位于江西省湖口高新技术产业园区的九江富达实业有限公司日前发布2024年度春季招聘公告，标志着这家省级重点企业新一年的人才引进工作全面启动。此次招聘涵盖操作工、机修工、化工设备工程师等5个岗位，计划招录16人，其中技术类人才占比31%，反映出企业转型升级对高素质人才的需求。 作为浙江博澳新材料股份有限公司控股的混合所有制企业，九江富达实业主营高端化工领域，产品涉及汽车内饰染料、医药原料等高附加值产业链。分析人士指出，招聘中化工设备工程师岗位设置3个名额，并明确要求本科以上学历、年收入10万元以上，显示企业正加强研发与技术团队建设。 从招聘条件看，企业用人标准更专业、规范。机修工岗位要求持证上岗，并优先考虑具有化工企业维修经验者；业务员岗位强调市场开拓与客户管理能力。精准的岗位设置既体现化工行业特点，也反映当地产业升级对复合型人才的新需求。 值得关注的是，企业福利保障体系较完善。除法定五险一金外，还包括交通补助、年度体检等12项福利待遇，特别是“父母金”等特色福利，在江西省制造业企业中具备竞争力。人力资源专家表示，这种保障机制有助于缓解化工行业“招工难”，对稳定技术工人队伍有积极作用。 湖口县工信局有关负责人介绍，作为县政府重点招商引资项目，九江富达实业自落户以来已带动就业200余人。此次扩招既是响应江西省“稳就业促发展”政策，也是企业二期项目投产前的人才储备。数据显示，该企业所在高新技术产业园区目前集聚规上化工企业17家，形成明显产业集群效应。
就业是民生之本，岗位扩容既检验企业发展韧性，也考验地方服务效能。以重点招商企业扩岗为切入点，推动技能培训、用工对接和劳动保障同步发力，把“有岗位”转化为“好岗位”“稳岗位”，才能在稳定就业中夯实产业根基，在产业升级中持续增进民生福祉。