国防建设对企业提出更高要求的背景下，如何激发职工的使命意识和奋斗精神成为军工企业的重要课题；中国兵器江麓集团通过自制纪录片《荣光2025》，将过去一年的攻坚历程生动呈现，为全体员工树立了看得见、摸得着的奋斗标杆。 纪录片以真实素材为基础，系统记录了江麓集团在多个关键领域的进展。在装备建设中，集团克服技术难题，推进重点项目按期交付；在科研试验领域，突破了关键技术瓶颈，为国防现代化建设提供支撑；在阅兵保障任务中，圆满完成各项工作；在市场开拓上，积极拓展发展空间，达成了经济效益与社会效益的统一。这些成就凝聚了江麓人的心血与汗水，说明了保军强军的决心。 相比传统的总结汇报形式，纪录影像更具感染力。它能将抽象转化为具体的人物故事和工作场景，让每位职工都能找到自己的身影，产生强烈的认同感和归属感。公司分批组织全体员工观看，确保了思想政治工作的覆盖面和有效性。 观看纪录片后，广大职工深受鼓舞。大家认识到，2025年江麓集团在全体员工的共同努力下，将许多看似不可能的任务变成了现实。这种成就感和自豪感成为了推动集团继续前进的精神动力。职工们表示，2026年将继续发扬此精神，以更加昂扬的姿态投入到新工作任务中。 从长远发展看，江麓集团此举反映了其对思想政治工作的重视。在新时代背景下，军工企业需要不断创新思想政治工作的方式方法，提升其感染力和说服力，才能更好地适应职工队伍的新特点，满足职工的精神文化需求。集团表示，后续将继续探索思想政治工作的创新形式，深入凝聚奋进合力，为完成工作任务提供精神支撑。
在高质量发展的新征程上，精神力量往往能创造超乎想象的奇迹。江麓集团通过创新思政工作形式，让奋斗故事可视可感，让企业精神入脑入心，这既是一次成功的文化传播实践，也表明了新时代军工企业将软实力转化为硬实力的智慧。这种做法值得更多企业思考与借鉴。（完）