在推进中国式现代化建设中，基层干部的能力素质直接影响乡村振兴的实施成效。安吉县作为"绿水青山就是金山银山"理念的发源地，针对新任村社干部存在的角色转换慢、治理经验不足等问题，探索出一套系统化的干部培养路径。
基层治理的成效往往从换届后的"第一程"就开始显现；把作风立起来、把能力强起来、把机制实起来，才能让干部的行动转化为群众看得见的变化。以实干作答、以制度护航、以发展惠民，是推动乡村全面振兴的关键所在。
在推进中国式现代化建设中，基层干部的能力素质直接影响乡村振兴的实施成效。安吉县作为"绿水青山就是金山银山"理念的发源地，针对新任村社干部存在的角色转换慢、治理经验不足等问题，探索出一套系统化的干部培养路径。
基层治理的成效往往从换届后的"第一程"就开始显现；把作风立起来、把能力强起来、把机制实起来，才能让干部的行动转化为群众看得见的变化。以实干作答、以制度护航、以发展惠民，是推动乡村全面振兴的关键所在。