怎么把海关税收征管这块活儿干得更好？这不，合肥海关就拿岗位练兵当武器，专门琢磨出一套法子。 大家伙儿都知道，现在国门大开，买卖东西的花样越来越多，海关管账的工作也越来越细。咱这税收征管面对的都是专业性、精细化、智能化的大难题，像商品归类这么复杂的技术活，还有原产地规则变来变去的，都对一线关员的本事提出了更高要求。 为了破解这个难局，合肥海关想了个招儿，搞了个“学赛结合”的练兵体系。他们专门成立了工作专班，开了6次会把细节抠清楚，还整理了近百份业务文件编成专属资料包，确保大家学的都是干活用得上的真本事。 咋练？先是个初赛，主要看基础牢不牢。所有的人都在网上答题，还有视频盯着呢。最后一算账，大伙的平均分都有86.93分，有60%的人分数超过了90分，这不就是把底儿摸清了嘛。 光有底子还不够，还得看实操怎么样。决赛的场面就更大了，专门设计了五个环节来考大家伙儿的真功夫，看他们怎么在复杂的情况里找办法、怎么跟其他部门一块儿干活儿。这下可好了，再也不是纸上谈兵了。 这次比赛最有意思的是领导干部带头冲。关区里的12个隶属海关领导都来了，总共116名关员跟着一块上。这就像带头的大雁飞起来了，后面一群雁也就跟着动起来了。 比赛那阵子，每个隶属海关都组织了23场培训活动，把超过200人的大部队都给拢过来了。芜湖海关有个参赛人员就说：“这竞赛啊，既是考试也是课堂。”这种层层选拔的机制真的把练兵变成了能力提升的“加速器”。 合肥海关关长周荣球也说了：“比赛不是终点，是起点。”为了把这次的成绩用起来，他们正琢磨着建个“征管业务学用联盟”，把题库和课件都放进去做成线上平台。还搞了“新人导师制”和“业务骨干帮带制”，把优秀的选手都弄到人才库里头去。 这一连串的动作都是为了啥？就是要把比赛的好东西变成实实在在的工作能力，规范管账流程、统一执法标准、管住风险隐患。 眼下海关总署正在搞“国门卫士能力提升三年行动”和“智关强国”行动。咱们这次比赛也是落实这些大任务的具体行动。 说白了就是通过比赛来提升专业素养，这样才能精准执行政策、守好国门安全、让贸易更便利。等“征管业务学用联盟”这种长效机制越弄越好的时候，咱们海关的专业化、规范化水平就上去了。 到时候口岸营商环境也会更优化，咱们就能更好地服务高水平对外开放。技能竞赛的掌声虽然停了，但是提升能力的路还长着呢。从个人练到系统提升再到制度创新，合肥海关的经验告诉咱们：只有队伍过硬了，才能适应新时代海关工作的新要求。 当每一个关员都变成精通业务的行家能手，当每一次执法都体现出专业规范的海关水准的时候，咱们守护国门安全、服务发展大局的力量就更强了。咱们一定能在推进中国式现代化的新征程上写好海关事业的新篇章。