1月14日，安顺市第五届人民代表大会第七次会议隆重开幕，市长尹恒斌作政府工作报告。
报告系统总结了"十四五"时期特别是2025年的工作成就，充分展现了这座黔中城市在改革创新驱动下的发展活力。
从改革创新的深度看，安顺把握时代脉搏，在关键领域取得突破性进展。
国资国企改革纵深推进，市属国有企业经营业绩考核办法的出台，标志着国企治理体系更加完善，经营机制更加灵活，内生动力不断释放。
开发区管理制度改革实现省级开发区建制县区全覆盖，安顺经开区、黄果树旅游区财政管理体制改革顺利完成，这些举措有效破除了体制机制障碍，为经济发展提供了制度保障。
同时，"安心干"人力资源开发和价值提升数字服务平台的推出，以及"强双基"改革的纵深推进，体现了安顺在基层治理创新上的积极探索，村级基础数据"一张表"改革全面铺开，提升了行政效能。
从对外开放的广度看，安顺主动融入国家重大战略。
面对粤港澳大湾区和成渝双城经济圈两大增长极，安顺坚持东融西联的发展路径，穗安协作全面深化，成果丰硕，这种区域联动既拓展了发展空间，也优化了产业布局。
积极融入西部陆海新通道建设，进一步提升了安顺的开放层级。
外向型经济发展成效显著，成功创建省级外贸转型升级示范基地，进出口贸易覆盖47个国家和地区，净增外贸实绩企业29家，外贸进出口额年均增长17%，实现翻番，充分说明安顺的对外贸易正在从量的扩张向质的提升转变。
从创新驱动的力度看，安顺将科技创新作为战略支撑。
全社会研发经费投入强度连续五年排全省前列，这种持续的投入为创新发展奠定了基础。
国家级创新平台9个、省级创新平台23个的建成，填补了省级重点实验室的空白，表明安顺的创新基础设施建设取得重大突破。
国家级专精特新"小巨人"企业7家、国家高新技术企业97家、国家科技型中小企业108家的培育，反映了安顺在创新企业梯队建设上的成效。
安大公司荣获全省唯一第四届省长质量奖，彰显了安顺企业的竞争力和创新能力。
从人才支撑的角度看，安顺强化招才引智的战略导向。
出台航空产业21条专项人才政策，引进高层次、急需专业人才2000余名，这充分体现了安顺对人才资源的重视程度，为产业升级和创新发展提供了人才保障。
这些成就的取得，反映了安顺在新发展阶段的战略清晰性和执行力。
改革、开放、创新三位一体的发展方略，既破除了制约发展的障碍，又激发了市场活力，还提升了创新能力，形成了相互促进、良性互动的发展格局。
安顺正在逐步成为创业、立业、兴业的发展热土，吸引力和竞争力不断提升。
从深山之城到开放高地，安顺的蜕变印证了"改革不停顿、开放不止步"的深刻内涵。
在构建新发展格局的背景下，这座城市的探索不仅改写了自身的发展轨迹，更为西部后发地区如何将区位劣势转化为竞争优势，提供了值得借鉴的解题思路。