在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键阶段，就业帮扶仍是民生工作的重中之重。
贵州省纳雍县创新思路，将传统民俗活动与现代就业服务相结合，于猪场乡赶集日举办纺织服装产业链集聚区专场招聘会，探索出一条具有地方特色的稳就业新路径。
问题：县域就业供需匹配度待提升 作为曾经的国家级贫困县，纳雍县农村劳动力资源丰富，但存在信息不对称、就业渠道单一等问题。
与此同时，当地重点打造的纺织服装产业园区面临技术工人短缺困境，如何实现人力资源与产业需求的高效对接成为发展痛点。
原因：双线融合破解传统招聘局限 此次招聘活动突破常规模式，充分利用乡镇赶集人流密集的特点，将岗位信息直接送达群众家门口。
线下设点提供面对面对接服务，线上同步直播扩大覆盖面，既照顾到中老年群体的参与习惯，又满足年轻群体的信息获取偏好。
数据显示，活动当日线下咨询量突破400人次，线上直播观看人数达2300余人，充分验证了“民俗+就业”模式的可行性。
影响：双向赋能激活县域经济 从就业端看，活动促成101人达成就业意向，预计人均年增收3.6万元，有效巩固脱贫成果；从产业端看，为纺织服装产业链输送缝纫工、质检员等专业人才，缓解企业“用工荒”。
更为深远的是，这种“家门口就业”模式降低了务工人员流动成本，有助于形成“产业聚集—人才回流—消费提振”的良性循环。
对策：构建长效就业服务体系 纳雍县志宏就业扶贫劳务有限公司负责人介绍，后续将建立动态跟踪机制：对达成意向者开展岗前技能培训，对未匹配成功人员入库建档，定期推送适配岗位。
县政府计划将“赶集送岗”升级为常态化服务，年内覆盖全县12个重点乡镇，同时配套完善子女入学、医疗保障等务工人员关爱政策。
前景：特色模式或成乡村振兴样板 业内专家指出，纳雍县的做法具有三重示范价值：其一，挖掘传统文化活动的现代效用，实现公共服务资源高效配置；其二，推动劳动密集型产业与县域人口结构精准对接，为中西部县域工业化提供人力资源支撑；其三，通过产业就业联动，探索出“特色产业带动—就近就业增收—县域经济跃升”的发展新范式。
随着纺织服装产业园二期项目投产，预计可新增就业岗位2000个，进一步释放就业吸纳潜力。
稳就业不是一场“临时应对”，而是一项需要持续投入和机制创新的系统工程。
把招聘会办到赶集现场，把岗位信息送到群众身边，看似是服务方式的变化，实则折射出以人为本的治理理念与产业发展思路的融合。
让更多劳动者在家门口找到合适岗位、让企业获得稳定的人才供给，才能在产业扩能与民生改善之间形成良性循环，为县域高质量发展夯实基础。