在全面推进中国式现代化建设的关键阶段，曾都区组织系统召开年度工作会议，聚焦新时代组织工作面临的重点问题。会议指出，随着区域发展战略升级，现有干部队伍在专业能力与高质量发展要求之间仍有差距，基层创新活力不足等问题较为突出，需要通过系统性改革加以破解。
组织工作看似不在台前，却直接影响基层治理的基础、干部队伍的成色和发展动力的释放；把阶段性成果固化为制度——把交流做法沉淀为方法——把任务压力转化为改进动力，关键在于坚持政治引领、突出质量标准、强化闭环落实。只有以更严要求抓队伍建设、以更实举措服务中心工作，才能持续提升组织工作质效，为高质量发展打牢基础、积蓄动能。