近期国网清流县供电公司组织了一场特别的技能比赛，东南网在3月17日的报道里记录下了这一幕。危翠莲和陈新发两位通讯员撰写了文章并配上了照片。这次活动是为了培养骨干人才，让员工从只会单一技能变成“一专多能”，就从3月11日开始，公司跟清流县总工会联手举办了第四届“新清流·电网杯”劳动技能竞赛。比赛分成了两部分，3月11日到13日是配电线路运维检修的比拼，5月14日到15日则是市场营销服务的竞赛。来自各个生产班组和龙津所、嵩溪所、嵩口所等7个供电所的21名选手参加了这个活动。 在3月13日的训练赛场上，选手们都非常投入，大家规范清晰地汇报着检查结果。有的用无人机巡飞排查线路缺陷，有的在处理0.4kV发热线夹，还有的在巡视一二次融合成套柱上开关。“报告考官，配电自动化设备巡视完毕！”“报告考官，云主站缺陷排查完成了！”选手们此起彼伏的声音充满了赛场。这个竞赛就是为了给大家一个实战的平台来交流技术。参赛选手们纷纷表示要抓住这次机会好好练习、努力提升自己的能力。 这次劳动技能竞赛是公司加强骨干人才队伍建设的重要措施之一。公司接下来会继续深化人才强企战略，把这次比赛的成果转化为人才培养的动力，推动员工整体水平不断提高。这次活动把技能比拼和团队协作能力展示得淋漓尽致，选手们的表现也证明了大家都很努力地在备战。 这次竞赛还分为两个阶段进行考核内容设置充分展现了各班组、供电所的专业能力。通过“以赛促学”，“以赛促练”，“以赛促能”的方式全方位锻炼员工的专业本领。参赛选手们将这次比赛视为一个契机，积极备赛刻苦钻研希望通过切磋技艺提升自己的能力为清流电网高质量发展贡献力量。