法治建设不断推进的背景下，滨州市司法局探索党建与业务协同发力的新做法。根据基层法治资源较为分散、执法规范化仍需加强等问题，该局以党的政治建设为引领，逐步建立起具有司法行政特点的党建工作体系。品牌创建源于对法治实践的长期观察。近年来，群众对法治服务需求持续增长，传统管理方式在效率和精度上面临挑战。市司法局党组把握这个变化，将党建工作融入法治建设全过程，以“党旗红”与“司法蓝”的形象结合，既强化政治引领，也突出行业属性。 对应的举措已形成较明显的带动效应。通过推行领导干部“五法并举”机制，全市党政主要负责人法治素养得到提升；制定行政执法“三项制度”地方标准，2023年重大执法决定合法性审核率达到100%；行政复议全程在线办理模式成为全省试点样板。数据显示，滨州连续三年行政诉讼败诉率低于5%，行政机关负责人出庭应诉率保持满分。 在基层治理上，司法局党组织更聚焦一线需求。创新“三所联调”机制，整合公安、司法及法律服务机构资源，矛盾纠纷化解成功率提升至92%；推进社区矫正“队建制”改革，配备专职党员干部参与帮扶，再犯罪率同比下降37%；面向未成年人保护推出“向阳学校”项目，已为600余名青少年提供法治教育服务。 围绕企业法治需求，该局常态化开展“法治体检”，组织党员律师团队对接重点企业，2023年累计化解合同纠纷涉案金额超过3亿元。在营商环境评估中，当地企业法治满意度较上年提升15个百分点。
法治建设越往深处走，越需要党建把方向、管大局、促落实。以党建品牌为抓手，把制度执行落到日常，把服务群众做细做实，把治理创新前移，才能让依法行政更有力度、基层治理更见成效、发展环境更稳定可预期。持续将“党建势能”转化为“法治动能”，是提升治理体系和治理能力现代化水平的重要路径，也是建设更高水平法治社会的应有之义。