黔南州消防救援支队要通过“师傅带徒弟”这个方法，让技术传承下去，把队伍给带起来。他们把“鲁文贵人才工作室”作为骨干力量，深入基层指导工作。这一举措深化了“师傅带徒弟”的机制，让“工匠精神”在一线继续传承，并且在实战中磨砺出了更多精兵。在都匀消防救援站，“蓝焰工匠”鲁文贵带着徒弟们一起排查装备隐患。他细致地检查了每个部位，把多年实战经验变成了容易掌握的技巧。鲁文贵和他的师傅们还去过支队战保、特勤及都匀、福泉、瓮安这9个消防救援站，对装备进行全面维护和检修。他们累计检查了89辆消防车辆、537件装备器材，并修理了128件故障器材。这个过程中不仅消除了安全隐患，还给队伍培养出一批技术能手。黔南州消防救援支队把人才培养作为重点工作，把“师傅带徒弟”作为重要手段。他们构建了一个全方位的帮带体系，通过实践和一线锻炼来识别和培养人才。未来黔南州消防还将继续深化这个机制，完善闭环管理流程，把实战经验变成制度规范，让技术传承不断延续下去。