就业是民生之本，也是经济运行的重要“稳定器”；记者从有关部门获悉，阿坝州2026年就业“春风行动”大型招聘活动将于3月25日10时至13时在阿坝职业学院（茂县校区）举办。活动以“春风送岗·‘职’等你来”为主题，聚焦劳动者就业需求与企业用工缺口，通过线上线下联动、州内州外协同发力，为求职者提供更便捷、更精准的就业对接服务。 问题：多元群体就业需求与结构性矛盾并存。当前，部分高校毕业生希望就近就业、稳定发展；农村转移劳动者、失业人员、退役军人等群体则更关注岗位可获得性、薪酬待遇与技能匹配。同时，一些行业企业在生产经营回暖、项目建设推进过程中，对技术技能人才与一线岗位人员需求增加。供需两端在地域、信息与技能结构上的错位，成为影响求职效率的重要因素。 原因：信息不对称与岗位结构变化是关键。其一，用工需求呈现行业多样化、岗位细分化趋势，企业对数控、质检、运营等岗位专业能力要求提高；其二，部分劳动者对外出务工与本地就业的选择存在成本考量，期待在“家门口”获得更可持续的职业机会；其三，跨区域岗位资源丰富，但信息分散、对接渠道有限，影响供需快速匹配。对此，“春风行动”通过集中招聘、直播带岗和驻省外工作站推介，旨在打通信息链条，降低求职成本。 影响：招聘活动有望提升就业匹配效率、带动居民增收。本次活动已征集审核用人单位120余家，提供岗位3500余个，其中州内用人单位46家、岗位740余个，州外用人单位74家、岗位2800余个；现场招聘会预计参会企业60家、岗位1500余个。岗位覆盖人力资源、餐饮旅游、通讯服务、医药零售、机械制造、新能源、教育培训、文化传媒等领域，既有行政文员、会计等综合类岗位，也包含质检员、数控技术员、操作工等技能型岗位，同时设置教师、心理咨询师、直播专员等新需求岗位，体现产业结构与消费业态变化对就业的牵引作用。有关信息显示，本次岗位平均薪酬约5000元/月，最高可达12000元/月，将对提升劳动者收入预期、促进劳动力合理流动产生积极影响。 对策：多渠道服务叠加，突出“精准”“便捷”“兜底”。本次活动由四川省就业服务管理局、阿坝州人力资源和社会保障局主办，阿坝职业学院、茂县人民政府等承办，并由各县（市）人社部门共同推进。活动面向高校毕业生及有求职意愿的城乡劳动者，特别关注就业困难人员等重点群体，通过现场招聘与网络直播同步提供岗位介绍、用工需求解读与求职指导，提升求职“可达性”。同时，依托驻省外农民工工作站推介优质岗位，有利于将跨区域就业资源纳入统一服务体系，扩大岗位供给、提高选择空间。有关部门提示，应聘者参加现场招聘可携带身份证、学历学位证明、技能资格证书及个人简历等材料，以便更高效完成面试沟通与岗位匹配。 前景：以招聘促就业，更要以技能提升促长远稳定。业内人士认为，“春风行动”招聘活动的意义不仅在于阶段性岗位对接，更在于形成“岗位供给—技能培训—就业服务—权益保障”的闭环。下一步，随着文旅融合发展、绿色能源与制造业项目推进、服务业品质提升，阿坝州对技能人才与复合型人才的需求仍将持续增长。通过校地企合作、订单式培训、岗位技能提升等举措，叠加常态化公共就业服务，将有助于缓解结构性矛盾，促进更充分更高质量就业，并深入夯实县域经济发展的人力资源基础。
这场横跨雪域高原的就业春风，不仅吹开了求职者的希望之门，更吹响了民族地区高质量发展的号角。当石榴籽般的各行业岗位在岷江畔铺展，我们看到的是共同富裕蓝图下，就业这个最大民生工程正在书写新的时代注脚。未来，如何将短期招聘转化为长效就业机制，仍需政府、企业、教育机构持续协同发力。