今年镇远县人社局把优化服务当成了头等大事，为了给黔东经济开发区的企业发展提供人力支持，他们特意搞了个新套路。面对企业用人难的问题，人社局的人主动上门，到车间和员工生活区去溜达。他们去了贵州云睿电子科技有限公司和贵州安兴电子科技有限公司等好几家厂子，直接给求职者拍视频、发宣传片。老板们也在现场介绍岗位福利啥的，这些内容通过公众号和抖音平台推送给大家，让求职者能在家“云体验”工作。到目前为止，镇远县已经搞了4场入企探岗活动，一共看了7家企业，给出了125个岗位信息，视频点击率都快2000人次了，这就把用工信息从干巴巴的文字变成了大家能看得到的实景。 除了在线上发视频，镇远县还在搞线下活动。他们利用赶集日、春节民俗这些机会摆摊招人，把岗位直接送到村（社区）里。线上方面也不闲着，在办好招聘会的同时还搞起了直播带岗。通过零工市场平台和大家互动，回答求职者关于工资待遇和发展空间的问题。统计显示，2025年以来全县办了30场招聘会，给开发区引来了600多名员工。 为了建好这个就业服务体系，镇远县整合了资源并运用数字技术。他们慢慢建立起了“需求采集—精准对接—跟踪服务”的全链条机制。这让企业招人的成本降了下来，也给找工作的人多了选择。这种以企业需求为导向、强化用工保障的做法，展示了基层政府在稳就业方面的努力。接下来他们还打算深化跨区域劳务协作，加强技能培训和岗位的对接工作，继续把就业服务体系完善好，为开发区的高质量发展打下人力资源的底子。