新疆维吾尔自治区总工会近期开展的"暖新礼包"发放活动，成为新就业形态劳动者群体关注的焦点。
这一举措不仅体现了工会组织对新兴行业劳动者的关怀，更通过数字化手段实现了精准服务，确保"不落一人"。
近年来，随着平台经济的快速发展，快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者数量显著增长。
然而，由于工作流动性强、劳动关系灵活，这一群体长期面临权益保障不足、服务覆盖不全面等问题。
新疆总工会通过深入调研发现，传统普惠服务模式难以精准触达该群体，部分劳动者甚至对工会职能缺乏了解。
为解决这一问题，自治区总工会创新服务模式，投入专项资金229.69万元，定制包含充电宝、保温杯等实用物品的"暖新礼包"。
为确保发放精准高效，工会与12家头部平台企业建立数据共享机制，通过"职工之家"APP实现身份核验与需求匹配。
同时，在全疆设立多个核销点，方便劳动者就近领取。
这一创新做法取得显著成效。
数据显示，目前全区新就业形态劳动者工会会员已达32.49万人，其中2025年新增6.19万人。
通过简化入会流程、推广"一键入会"功能，工会组织覆盖面持续扩大。
更重要的是，活动不仅限于物质关怀，还引导劳动者使用APP内的法律咨询、技能培训等功能，推动服务向常态化、多元化发展。
新疆总工会的这一创新实践，深刻体现了新时代工会组织适应社会变革、创新工作方式的主动性和担当精神。
通过数据共享、精准对接、常态服务的有机结合，工会组织成功地将分散的新就业形态劳动者组织起来、服务起来，使工会工作真正融入了职工的日常生活。
这一探索不仅为新就业形态劳动者送去了实实在在的关怀，更重要的是为工会组织适应时代发展、创新工作方式提供了有益示范。
随着数字化平台的不断完善和工会服务体系的不断健全，相信会有更多的新就业形态劳动者受益于工会组织的关怀和服务，工会组织在维护职工权益、促进社会和谐中的作用也将得到进一步彰显。