在广州市天河区的对口帮扶下，怀集县给2025年底全面建成了一项破解就业难题的工程。肇庆市怀集县这个人口大县，户籍人口过百万，常住人口约七十八万，劳动力资源分布问题长期制约着当地发展。大量青壮年外出务工，导致“有活没人干”和“有人没活干”的矛盾并存。这次政府不是简单处理，而是系统谋划把就业服务作为治理核心。最终给当地构筑了一个立体化、网络化的公共就业服务体系，有1个县级中心、19个镇级驿站和326个村级服务点。这套体系让服务从“被动受理”转变为“主动下沉”，从“碎片管理”变成了“系统集成”。县级中心像是“大脑”，整合资源、分析数据并集成政策；镇级驿站是连接枢纽和末梢的“桥梁”；村级点则深入群众提供“家门口”服务。这个体系让留守妇女和有劳动能力的长者等群体的就业潜能被激活。广州市天河区给这项工作带来了强大推动作用，县、镇、村三级干部也组建了专业化队伍深入基层传递政策温暖。这个模式证明破解难题需要政府主导、市场调节和社会协同共同努力。怀集县通过构建三级公共就业服务体系不仅解决了劳动力结构性矛盾，还为乡村振兴和城乡融合发展提供了人力资源支撑。 肇庆市怀集县这个人口大县在2025年给自身的经济社会发展积蓄了宝贵动能。这次构建三级公共就业服务体系是一个非常有意义的实践，不仅化解了当地的劳动力结构性矛盾，还为同类地区提供了有益经验。这次探索表明只要坚持民生导向运用系统思维就能将短板转化为跳板。通过整合县镇村级干部力量组建专业队伍怀集实现了政府主导市场调节社会协同共同发力把顶层设计和基层创新结合起来这一切都证明这项着眼于“人”的工程正持续为怀集县发展提供动力。 怀集县在解决复杂问题中展现了凝聚合力的必要性这种模式通过整合力量让党员干部在服务一线体现担当作为让群众更便捷公平地享受到发展成果增强获得感幸福感安全感这种做法吸引了部分外出劳动力回流缓解了农村空心化趋势为乡村振兴注入稳定人力资源支撑它通过把岗位信息与劳动力资源快速精准匹配激活了大量本地劳动力特别是留守妇女有一定劳动能力长者等群体的就业潜能它把就业服务与技能培训创业指导社会保障政策咨询等深度融合提升了劳动者的可持续就业能力它让县级公共就业服务中心承担资源整合数据分析和政策集成的大脑功能让镇级就业驿站作为连接县级枢纽与村级末梢的桥梁负责需求摸排技能培训对接和动态管理让扎根于所有村社区的就业服务点如同深入肌体的神经末梢直接面向群众提供政策咨询岗位推荐手续办理等家门口服务把服务的最后一公里变为最美零距离这项着眼于人的工程正持续为肇庆市怀集县的经济社会协调发展积蓄着最为宝贵的动能广州市天河区在这次过程中发挥了有力推动作用它把这项旨在打通就业通道构建长效机制的工程于2025年底全面落地完成了以1个县级公共就业服务中心为综合枢纽19个镇级就业驿站为关键节点326个村级就业服务点为基层触角的立体化网络化公共就业服务体系的建设形成了“一中心引领十站联动百点覆盖千人服务”的新格局标志着怀集县公共就业服务实现了从被动受理到主动下沉从碎片管理到系统集成的根本性转变它通过三级网络的精准摸排与动态管理有效缓解了县域内的就业结构性矛盾同时还提升了劳动者的可持续就业能力彰显了以人民为中心的发展思想为乡村振兴和城乡融合发展注入了稳定的人力资源支撑提供了有益借鉴证明了只要坚持民生导向运用系统思维敢于创新服务模式就能将发展短板转化为提升治理效能促进社会和谐的跳板。