2025年2月8日，鞍钢集团公布了四季度“1+3+N”劳动竞赛的12月榜单，西昌钢钒炼铁厂的2号高炉再次拿下小于2000立方米组别的综合得分冠军。这是它在四季度劳动竞赛中第二次登顶，而且同年10月还拿下了同组别冠军和综合进步率第二名。这次卫冕不仅展示了2号高炉的硬实力，也让西昌钢钒三座高炉“你追我赶”的状态更加明显。11月的时候，3号高炉也拿到了月度冠军；1号高炉在整个赛程里表现也很不错。三座高炉在三次评比中都排在前列，形成了“梯队并进”的局面，给炼铁工序竞争力的提升带来了很大动力。这次劳动竞赛涵盖了焦化、烧结和高炉等9个核心工序，考核了21项关键指标。因为容积分组不同，小于2000立方米的组别有7座来自鞍钢主要生产基地的高炉同台竞技。这个厂子能在竞争激烈的情况下持续领跑，主要是因为推行了“三精一协同”管理模式：一是精准优化炉料结构，提高自产球团矿比例；二是精细控制操作制度；三是精益核算成本；四是强化铁前工序协同。赖世怀和林克攀拍了图，梁建伟编辑的，王珂初审的，王子峰复审的，姜建国终审的，最后梁建伟发布的。