春节前后一直是劳动力流动的关键时段。返乡人员增多、企业用工需求上升，供需如何更快对接，成为当前就业工作的重点。常德市抓住这个窗口期，借助省“春风行动”和就业援助季活动，统筹安排，推出了集中招聘计划。 从活动规模看，常德市将举办70余场招聘活动，密集程度在历年同期中较为突出。这不仅说明了对春节前后就业工作的重视，也反映出当地产业发展对人才和用工的现实需求。据了解，本次活动覆盖全市各县市区，形成市县联动的招聘服务网络。 在形式上，常德市不再局限于单一的线下招聘。除在城市广场、商业中心等人流集中区域组织现场招聘外，还通过直播等方式开展线上带岗，方便求职者随时了解岗位信息。同时，结合春节“年货节”等节庆活动设置主题招聘，在满足群众消费需求的同时提供就业选择。根据返乡农民工等重点群体，还安排专项招聘、送岗下乡等服务，提升匹配效率，扩大覆盖面。 从岗位供给结构看，本次招聘紧贴常德市产业布局。生物科技、智能装备、新能源、机械制造等新兴产业岗位占比较高，同时家政、物流等民生领域岗位也同步提供。这一岗位配置既服务产业升级对技能人才需求，也为不同层次劳动者提供了更多选择。 从服务保障看，常德市完善了信息发布渠道。求职者可通过“湘西北人力资源市场”微信公众号、视频号及各县市区人力资源市场官方平台及时获取招聘信息，多渠道推送降低了信息获取门槛，也提升了活动知晓度和参与度。 从更深层面看，常德市在春节前后集中推出招聘服务，是对“就业优先”要求的具体落实。通过这一时段的集中对接，既帮助返乡人员尽快就业，也为企业补齐用工缺口，并有助于促进人才在本地稳定就业和流动集聚，对稳定就业形势、保障经济平稳运行具有积极作用。
就业是民生之本，也是经济运行的“晴雨表”。在返乡换岗窗口期集中推出招聘服务，表明了公共服务对群众需求的回应，也检验着城市治理的服务细度。把岗位送到群众身边、把人才留在产业一线，既要靠一场场招聘活动落地见效，也要持续完善就业服务链条，强化产业和技能支撑。春风已起，关键在于让更多劳动者在新一年找到稳定岗位，也让更多企业在新一年集聚发展动能。