浙江舟山岱山县以东的东寨岛上，有一家叫浙江中惟东寨岛养殖有限公司的企业，给2月1日发了条通知，说因为报名的人太多了，他们把这次招聘提前停了。这家公司是专门做岛屿大黄鱼围栏养殖的，本来想招2个“守岛人”，就是负责日常管理设备、喂鱼、记录数据、上网发海岛生活这些事儿。岗位要求不高，要有责任心能吃苦，懂点水产养殖就行。 虽然这地方挺偏僻的，但启事刚一出来就火了，好多人跑来问能不能报名。总经理乐先生后来出来解释，说这不是为了炒作，纯粹是为了养得好鱼。大家分析说，“守岛人”招人这么火，其实背后有好几个原因。 第一个原因是现在大家都在搞乡村振兴，沿海的岛屿产业慢慢起来了，给年轻人提供了不一样的工作选择。第二个原因是现在的年轻人想法变了，不像以前那样只盯着大城市看了，他们更想找个既能干活又能体验生活的工作。“守岛人”这活儿正好把生态保护、技术操作和拍视频这些都结合在了一起。 第三个原因是现在的网络很发达，哪怕在很偏远的地方，消息也能传开让更多人知道。从舟山本地来看，这儿是个大渔场，现在正琢磨着怎么升级产业。东寨岛的围栏基地要搞专业化管理，这跟老百姓现在想吃得放心、能查到源头的需求正好对上号。而“守岛人”负责的那些记录数据、做台账的活儿，就是现在搞标准化养鱼的重要一环。 这种工作的兴起也说明现在的人不愿意再扎堆在大城市里了。以前偏远地方留不住人，但现在路修好了、网络通了、大家也开始喜欢那种慢生活、重视生态的样子。有些年轻人主动跑去农村和海岛干活儿了。这种变化不光让地方产业更有活力，还能让城里的人和乡下的人流动得更平衡。 不过也不能光看热闹。海岛虽然好呆着，但天气环境恶劣、找不到人聊天也是真的问题。公司得想办法把培训、吃住还有以后怎么升职这些事情都给安排好了才行。大家也别把这种工作想太美了，得关心人家真正的产业需要和有没有好的待遇保障。“守岛人”这次这么火，说明咱们老家产业越来越有吸引力了，也说明现在的年轻人想法变多了。 在咱们国家正在搞乡村振兴、大家找工作路子越来越宽的今天，怎么把大家的关心变成长期稳定的人才支持？这事儿得靠企业、政策还有社会一块儿使劲儿。以后肯定还会有更多像“守岛人”这样的新岗位冒出来给年轻人发挥才能，也给地方发展加把劲儿。