2026年，宁乡市玉潭街道趁着“十五五”规划的开局之年，展开了一场冬春训，把街道机关的党员还有社区的“两委”干部都召集起来学习。培训的重头戏在理论课堂和实践现场两头下功夫，要让大伙儿学进去、做出来，把学到的东西变成推动治理的动力。 这次培训特别讲究分类施教，针对不同人的需求来讲课。街道党工委书记喻尚给机关干部讲课，他重点讲了党建引领和基层治理的关系，还总结了“掌握、掌控、解决、解释”这八个字的工作法宝，帮大家找准了小区“三驾马车”联动不好的症结。宁乡市委社会工作部部长贺伟给社区干部传授经验，汤命强教授则从学习、党建等方面引导社区干部提高本领。 第二天大家没有光坐在教室里听课，而是跑到了一线去干活。机关党员们分组下到新康社区和花明社区，去参加志愿服务。在新康社区，他们把社区、物业和业委会代表请来开议事会，专门商量停车难和充电桩少这些居民急着想解决的事儿。初步搭建起了“支部吹哨、网格响应、执法报到、物业联勤”这样一套工作机制。 在花明社区，干部们实地去看了老旧小区改造后的成果。大伙儿一边看一边聊，琢磨着怎么让改造后的小区管得长久、居民自治搞得好。大家还用冬春训学来的招数，把“三方协同”和“支部吹哨”这些科学思路用在实际工作中。 两天的培训让大家的思想受到了冲击，能力也得到了提升。机关党员觉得喻尚书记讲的小区治理问题很实在，以后当片长去下沉小区心里更有底了。社区干部看着那些鲜活的例子觉得干工作很有奔头，决心把实事办好。大家都说这冬春训是充电也是动员令。 接下来大家伙儿打算把培训里的东西变成实实在在的行动，拿出更饱满的热情和务实的作风去干工作，让“党建红”变成玉潭街道发展最亮眼的底色。