在县域空间有限、单位分散的背景下，单身职工普遍面临交友难的问题。都兰县总工会调研发现，许多青年职工因社交圈小、工作繁忙，缺乏认识异性的机会；同时，传统相亲方式存在信息真实性不足、匹配效率低等问题，部分职工还担心隐私安全，导致婚恋需求难以表达。为此，总工会将婚恋服务作为提升职工幸福感的重要举措，发挥组织优势，探索可持续的服务模式。
都兰县总工会的实践表明——只有立足职工需求——创新服务方式，才能真正做好工会工作；从线下活动到线上平台，从个人匹配到集体婚礼，这些举措既解决了职工困难，也展现了工会的担当。这种"有温度、有力度、有精度"的服务模式，为其他地区提供了有益参考，也展现了工会服务多元化发展的潜力。