职场竞争加剧的背景下，工作压力大、家庭责任重成为许多职业女性的日常。调查数据显示，我国约76%的职业女性存在中度以上焦虑，30至45岁群体因同时承担职场与家庭双重角色，压力尤为集中。两江新区总工会在调研中发现，区域内高新技术、现代服务等行业的女职工对心理疏导有着较强的实际需求。
对女职工而言——权益保障是底线——心理健康是支点。把服务送到工作现场，把方法融入日常场景，既是对个体需求的及时回应，也是对劳动关系稳定与组织韧性的长期投入。以更完善的制度保障和更专业的服务能力支撑每一位劳动者，"体面劳动、健康工作"才能真正落到实处。