侯马电务段想出了个好法子，搞了个“三维”体系，把党员干部的纪律意识给加固了。咱们说说这事儿。袁博他们是这么干的：给干部职工做了个“廉洁指南”，还营造了个风清气正的好环境。你看啊，微信公众号上有个“清廉侯电”专栏，专门提醒大家注意风险点，啥节日廉洁“十不准”、典型案例警示录这些内容全都有。他们用图文、短视频还有顺口溜这些大家爱看的形式，把违规收送礼品礼金、公车私用、违规宴请这些常见的违纪问题给分析透了。这样的方式通俗易懂，能让大家记得住，警钟也就敲得响了。 线下监督也不含糊。侯马电务段把“联心驿站”职工服务平台变成了廉洁监督的前沿阵地。为了保证线索处理得快，他们还专门安排了专人24小时盯着举报信息。一旦有线索进来，马上核查、马上处置、马上反馈。还有个重点就是把监督二维码贴得到处都是，车间公告栏、职工宿舍、沿线驻点这些显眼的地方都贴得满满的。 这回可真是线上无死角、线下全覆盖了。袁博说他们通过“线上宣传+线下监督+现场教育”的组合拳，把廉洁防线给筑牢了。