朋友们，最近网上有个话题让大家吵翻了天：到底是周一请假还是周五请假？有人觉得周五请假能收获个小长假般的心情，而周一请了假却像没请一样，因为周一通常很忙。还有人分享了很多影响请假心情的关键因素，不少人提出各种新点子。看完大家的讨论，小编不得不感叹，请假这里面学问还真大呢。 这两类假放在不同的时间点，直接影响到一周的幸福感。有人喜欢“先甜后苦”，有人选择避开高峰期。到底哪一种更适合你呢？ 咱们先把这热闹的争论放一边，聊聊实际点的。在职场中，大家总会因为各种原因需要请假。公司必须批哪些假呢？哪些假要根据情况定？还有哪些假公司可能不批？咱们一起来看看。 病假：必须批！根据规定，员工生病需要停止工作治疗时，用人单位不能随便解除劳动合同，员工可以享受3个月到24个月的医疗期。 婚假：必须批！职工结婚时应给予婚假假期具体天数看当地规定休婚假期间单位照发工资。 产假：必须批！《女职工劳动保护特别规定》对女性产假有具体规定带薪年假：必须批！员工在单位工作一年以上有带薪休假的权利。 事假：可批可不批！关于事假法律没有强制规定用人单位根据情况决定是否批准。 另外丧假也必须批！ 这个视频在微博上冲上热搜了，引发了无数网友关于请假的讨论大家观点五花八门真热闹。 终于说到重点了！根据法律规定单位确实需要工作不能安排职工休年休假经职工本人同意可以不安排休年假对职工应休未休的年假天数单位要按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 周末双休和年假都是劳动者的权利但是我们要明白请假并不等于逃避上班无正当理由旷工是违反公司规章制度的哦！