长期以来，基层治理面临一个普遍难题：村级事务多由少数干部承担，村民参与不足，治理效能难以充分释放；汤塘镇聚焦这个痛点，探索推行“积分制+”模式，把难题转化为激发基层活力的抓手。该镇做法的关键，是建立一套可量化、可兑现的激励机制。以联和村为例，围绕“产业发展兴、村庄环境好、邻里矛盾少、乡亲合力强”四项目标，对17名村民小组长履职情况进行量化考核，并通过“月评分、季公示、年表彰”形成常态管理。村民参与志愿服务、环境整治、矛盾调解等村级事务可获得积分，积分可在“积分超市”兑换日用品。这一机制减少了传统治理中的信息差，让村民更直观地看到自身贡献的价值。
从“要我参与”到“我要参与”，汤塘镇的实践说明，基层治理创新的关键在于尊重群众主体地位，激发内生动力；“小积分”撬动“大治理”的模式，不仅为乡村振兴注入持续动力，也揭示了社会治理现代化的一条路径：通过建立共建共治共享的良性机制，让美丽乡村建设真正成为全民参与的日常实践。面向未来，“积分制+”仍有较大拓展空间，有望为乡村治理体系现代化提供更多可复制的经验。