作为佛山市面积最大、人口最多、企业最密集的经济大区，南海在新发展阶段面临新的机遇与挑战。
2月6日召开的南海区委十四届十一次全会暨区委经济工作会议，聚焦干部队伍建设这一关键课题，为全区高质量发展提供人才支撑和组织保障。
当前南海发展中存在的突出问题值得重视。
区委书记王勇在会上直言不讳地指出，部分干部对南海昔日的成就过度沉醉，缺乏"归零"意识和"再出发"的清醒认识。
这种状态表现为对区域竞争形势反应迟钝、对产业转型升级缺乏有效举措、对攻坚克难的锐气明显不足。
究其根本，这是危机感不强、进取心弱化的深层表现，与新时代对干部队伍的要求存在明显差距。
这一问题的存在具有现实危害性。
在区域竞争日趋激烈、产业变革加速推进的背景下，干部队伍的精神状态直接影响地方发展的前景。
"小富即安、小进则满"的心态如果不彻底破除，将严重制约南海的创新发展、转型升级和竞争力提升。
因此，树立知耻后勇的精神品质，激发全区上下的奋发有为之心，成为当前的紧迫任务。
为此，南海提出了系统的对策举措。
在领导班子建设方面，将高标准落实区镇领导班子集中换届，选优配强改革发展一线的领导班子，确保关键岗位由敢为人先、敢于担当的干部担任。
在干部能力建设方面，深入实施干部现代化建设能力提升计划，持续推进雄师"苗圃计划"，通过系统培养锻造一支敢打必胜的干部队伍。
基层党建工作被置于突出位置。
南海将坚持大抓基层、大抓支部，深入实施基层党组织建设强基工程，切实增强党组织的政治功能和组织功能。
同时推动工作重心下移、力量下沉，充分发挥广大党员在"百县千镇万村高质量发展工程"、重大项目建设、基层社会治理等一线的先锋模范作用，使基层党组织成为推动发展的坚强堡垒。
作风建设和反腐工作也被纳入重点工作范畴。
南海将推动党的作风建设常态化长效化，坚决纠治表态式贯彻、表演式工作、表面式推进、表率式官僚等不良现象，建立健全"花钱必问效、无效必问责"的责任机制。
同时保持反腐败高压态势，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题，坚决惩治群众身边的不正之风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断涵养风清气正的政治生态。
这些举措的实施，将为南海实现"十五五"良好开局提供坚强的政治保证。
通过以真信笃行铸牢对党忠诚、以实干担当锻强雄师队伍、以坚强党性涵养优良作风，南海将全力建设学习型、战斗型、服务型机关，引领各级党组织和广大党员干部更好地担起责任使命。
“知耻”不是否定成绩，而是对风险的敏感、对差距的正视、对责任的自觉；“后勇”也不仅是口号，更体现在敢于迎难而上、善于改革创新、勇于自我革新的行动中。
面对更激烈的区域竞合与更深刻的产业变革，唯有以过硬作风锻造过硬队伍，以严明纪律守住底线，以务实举措推动破局，才能把发展优势转化为持续胜势，在新征程上交出更有分量的高质量发展答卷。