那是个在珠海的小机构，我进去后公司就把试用期当成了幌子，给我“吃了个定心丸”，不签合同也不给交社保。他们还把试用期的时限直接延长成了“2年锁定期”，摆明了要把我套牢，说要是干不满2年就得赔5千块钱违约金。谁能想到这竟然是合法的吗？其实法律上早就有规定，试用期那是必须要签合同、交社保的，根本不存在什么特殊情况。至于那个“2年锁定期”，说白了就是个坑人的霸王条款，一点都不合法。要是遇到这种事，你大可以随时递辞职报告，让公司给你把社保补上。如果公司死不悔改，那你直接提前三十天通知解除合同就行，还能把经济补偿金给拿了。至于那个所谓的违约金，法律根本不保护那是啥违约金——它只认公司实际掏了的专项培训费。 我的公公在珠海做送货的工作，那天因为电梯出了故障，他一脚踩空掉了下去。检查出来是腰椎压缩性骨折九级伤残。这种情况下除了找单位要工伤险外，我们还能找谁赔钱？根据《侵权责任法》的规定，工伤跟侵权赔偿其实是可以一起拿到的。具体怎么做我得给你支招：先去认定工伤是肯定的，如果公司没给买工伤保险那就是单位全额赔；再去找那个电梯所有人、维修方或者物业公司打官司要医药费护理费和残疾赔偿金。 那时候有个送货员坠入电梯井受了伤，评的是九级伤残。除了工伤那点待遇，我们还能额外再赔钱吗？法律上说工伤和侵权赔偿是能叠加的。要是公司没给上保险那就是单位自己掏钱赔；要是电梯本身有问题那就是找电梯所有人或者物业还有维修公司去要钱。 有个朋友在珠海的一家公司工作了一年多，连劳动合同都没签上。他辞职以后公司不仅不给工资还倒打一耙让他赔出差费和培训费。我该怎么办？律师说这种情况其实很简单：那个双倍工资差额你可以主张；拖欠工资本身就是违法的你可以被迫辞职并要补偿金；至于差旅和培训费如果已经报销了那就是公司的钱不用还；如果没提供专项培训的话违约金条款也作废。 最近听说一楼住户把他家那个赠送的花园私自圈成了停车位，还立了个“20米禁停”的牌子。谁家车要是停得近点他就扔鸡蛋砸人家的玻璃。他这样做真的合法吗？律师说根据《物权法》的规定除非开发商在合同里写明是私有的绿地否则都是业主共有的；而且就算是业主私有的要改成车位也得报批规划部门拿许可证才行。 我有个孩子今年9岁被前夫留在爷爷家了，我想去探望或者要回抚养权都被拒绝了。我前夫再婚之后根本不管孩子的死活，几次协商都被挡在门外。我该怎么才能把孩子要回来？律师说如果孩子满了9岁法院通常会听他的意见；想要争取抚养权的话最好分两步走：第一步先拍照录音把对方拒绝探视的证据固定下来；第二步就是依法起诉把对方不履行协助义务的行为告上去。 遇到了这些法律难题怎么办？别急别急！我一次性给你把这5个高频的问题都讲清楚：孩子被“留守”后要怎么要回抚养权？一楼住户私自圈占花园的行为合法吗？送货员因电梯事故致残除了工伤还能再赔吗？辞职后公司反咬一口让赔培训费怎么维权？试用期不签合同还设“2年锁定期”合法吗？只要把这11个月的双倍工资差额、12个月的经济补偿金、20米的禁停范围、5个法律难题统统掌握了就能解决9岁孩子被留在乡下、珠海那家公司不给买社保、公公上班掉电梯井九级伤残、一楼住户砸车还有辞职赔偿这些事儿。