把握“笔杆子”的本事变成“枪杆子”的绝活，“跨界尖兵”是这么炼成的。陆军某旅专门挖掘官兵的发展潜力，搞出了一套打造复合型人才的法子。 冬天的苏北一片泥泞，某旅的一场比武正在紧张进行。雾蒙蒙的空气中，一道身影像闪电一样冲过终点——三级军士长亓文涛带着组员，用超过标准的好成绩完成了侦察标图任务。这是他调到指挥岗位后，连续第三年在这个课目上拿第一。 亓文涛以前是基层的新闻报道员。从写文章到指挥打仗，他的转变，是旅里树立“全素质拓展、多岗位历练、个性化培养”理念的一个例子。当初营党委商量着让他转岗时，不少人觉得跨度太大了。其实，营里的领导早就看出问题了。他们发现很多兵掌握好几门技术，有的入伍前就有专业资质。为了挖潜力，他们决定科学引导这些“潜力股”。 拿亓文涛来说吧，他虽然爱写东西成绩也不错，但营连领导觉得他沉稳敏锐善于总结。为了帮他下决心，教导员跟他谈心鼓劲。 听了这话后，亓文涛愉快地服从了安排，当了侦察班长。可头一回搞班组战术训练，他就遇到了麻烦：心里懂却讲不清；有方法但教不好。战友们看着他直摇头，他自己也感觉“本领恐慌”。 营党委坚持“扶上马、送一程”，专门给亓文涛设计了一套培养方案。请来优秀的教练员手把手教他从单兵技能到组训方法。连队干部还鼓励他把在新闻工作中锻炼出来的观察力用到训练总结上。 在组织的精心培养下，亓文涛慢慢适应了新岗位并露了头角。转岗第二年他带的班组就拿了集团军比武的单项第一；今年又拿到了5个专业的第一名。 该旅指挥通信连的有线兵夏鑫主动申请学报务专业。营党委讨论后决定批准他的申请，还派了“金牌教练”吕班长专门带他。 从那以后夏鑫的时间全被电码声填满了——早上早起背记电码，晚上熄灯后还要加练抗干扰收报。为了提高能力，他跑到嘈杂的环境里去背电码，炊事班的炒菜声都成了他的背景音。 “最难的时候我也想过放弃。”夏鑫说。凭着一股子不服输的劲头他坚持了下来。转岗半年后他的速度提升了近两倍。在集团军的比武中他以零误差拿了第一名。 为了帮“跨界”转岗的兵更快适应新岗位，旅里选了不同专业的骨干成立“兵专家工作室”给他们一对一指导。 一级上士赵清波从文书岗位转到侦察专业后带着团队拿了集团军侦察专业第一；二级上士陈超在工作室帮带下连夺两个第一；母梦强主动申请当炊事员；还有王书扬、苏北、太行、文涛这些人也在各自的岗位上干得风生水起。“发展潜力受重视”，让更多官兵愿意静下心来学习训练。“跨界”转岗的成功事例激励带动大家努力提升自己。陈健、王书扬写下了这样的报道。