3月2日这天，在未来科技城学术交流中心举行的2026年余杭区经济高质量发展大会，是个挺关键的节点。因为正好赶在“十五五”开局的时候，大伙儿不仅要总结过去的成绩，还要把未来的发展蓝图给画出来。就说去年吧，余杭区的GDP总量稳稳拿了全省第一，“数字经济第一区”的名头也是叫得响当当。这次大会特意发了“数字经济创新发展示范企业”这个奖，就是要夸那些在技术上有大创新、模式上有新花样的企业。杭州青团宝网络科技有限责任公司（品牌名灵工打卡）就在这群优秀的队伍里站出来了，跟浙江天猫、慧博云通、浙江算力这些大牌子站在了一块。这既是对他们过去一年在灵活用工这块儿使劲干的认可，也是对他们用科技给实体经济撑腰的肯定。灵工打卡是国内领先的AI灵活用工平台，他们把灵活用工从招聘到培训再到考核激励全流程都给弄成了数字的和智能的。不管是企业要找人，还是工人要找活儿干，平台都能提供一站式的服务。企业用了以后能解决招工难的问题，工人也能找到更合适的兼职活儿，把那些零零碎碎的社会劳动力都给盘活了。他们把“用工需求”拆成了“出勤小时”来算，用工效率特别高。在这数字经济热火朝天的背景下，灵工打卡抓住了时代的需求：招人的时候用【AI健康证明】自动查工人的健康证合不合格；岗前培训用【AI考培中心】做个生动的培训平台；面试用【AI测评面试】当智能面试官评估求职意愿；排班调度用【AI智能助手】给店长当参谋；打卡用【AI打卡】技术一张照片锁定地点；检查服务质量还能搞【AI-Check】。这些AI能力把平台的底座打得特别稳，推着灵活用工行业向标准化、智能化的方向走。邓建波在现场说，余杭这块创新创业的土壤是全国最好的。拿到这个示范企业的荣誉对他来说是鼓励也是督促。以后他打算带着灵工打卡继续冲，听余杭的话搞人工智能创新。他们要把“灵工打卡”做成全国灵活用工数字化的标杆牌子，为余杭变成更高水平的创新活力之城贡献自己的一份力。