大家看看这份2026年节后开工首周的报告。现在国内人才市场可是一片热火朝天呢，企业赶紧开始招人，求职者们也活跃起来了。报告说，新开的职位和活跃人才数量比去年同期多了18.81%和15.78%，市场启动得相当不错。先进制造领域现在可是抢风头了，特别是整车制造、智能硬件这些汽车产业链相关的行业。大家注意一下新能源和计算机软件行业，也是挺有势头的呢。而且，工艺/制程工程师等一些职能的需求增长超过了30%。AI这边也有新动向啊，具身智能这个赛道简直是全面爆发。新开的职位多了73.65%，平均年薪还达到了33.38万元呢！而且啊，还是硬件先行、场景驱动。 不过高端人才这块也回暖了，企业找猎头发布的职位同比增长34.17%。机械制造、AI/互联网/IT、交通物流这些行业特别需要人呢。还有个变化是，简历中标明会用AI工具的人才比例大涨139.67%。 技术能力现在可是职场的必备品啊！企业要求掌握AI工具的岗位多了215.61%，相关职位平均年薪也挺高的。 我们再来看看城市间的竞争吧。上海、北京、合肥这些地方还是招聘核心阵地。但是长三角城市群和大湾区也成了增长新引擎。中西部核心城市也在加速崛起中呢。 这个时候跨城流动变得常见了吧？跨城投递人数占比提升不少啊！ 上海、深圳、北京这几个地方还是最强的人才吸附地哦！长三角和大湾区形成双核心格局呢！ 人才会主动流向产业活跃、岗位质量高的地方。 总体来看，今年的招聘市场围绕技术驱动、门槛提高还有效率竞争这三个方向前进。逻辑是能力升级加上效率提升呢。 所以说大家要把AI能力纳入核心技能体系里去才行哦！还有复合能力也得加强才行。 明年的竞争会更激烈，关键是看谁能在“能力密度”和“响应速度”上胜出呢！