外卖骑手等新就业形态劳动者是城市服务的重要支撑，但工作特性决定了他们难以享受传统节日的团圆时刻。三亚市吉阳区总工会为此推出了一项创新举措。 本次活动采取"年夜饭+座谈交流"的形式。35名来自不同平台的外卖骑手聚在一起，共享佳肴、分享工作感悟和生活愿景。一位从业三年的骑手说："平时穿梭在大街小巷送餐，今天终于有机会和同行们坐下来聊聊。" 这场活动是三亚市"暖新行动"的重点民生工程之一，该工程包含十项具体举措。此次特别选用"鹿城家书"为载体，通过书信形式传递城市关怀。吉阳区委社会工作部负责人表示："我们希望让城市服务者真切感受到他们也是这座城市的主人。" 近年来——随着数字经济发展——外卖配送行业规模持续扩大。三亚市就有超过2000名注册外卖骑手，他们普遍面临工作时间长、社会保障不足等问题。三亚市总工会涉及的负责人指出："组织这样的活动既是对劳动者的尊重，也是完善城市服务体系的重要探索。" 活动现场气氛温馨。主办方在细节处体现关怀：准备了适合骑手口味的特色菜品，还安排了抽奖互动环节。多位参与者表示，这样的活动让他们感受到职业认同感和归属感。 从长远看，这类活动的意义超越了节日慰问本身。海南大学社会学教授认为，这是探索新就业形态劳动者权益保障的创新实践，"通过工会组织凝聚力量、搭建平台的方式值得推广。未来应建立长效机制，将临时性关怀转化为常态化服务。"
外卖骑手虽然工作在城市的各个角落，但他们同样是城市的建设者。三亚市为骑手定制年夜饭的举措，看似是一场简单的聚餐，实则反映了城市对新就业形态劳动者的人文关怀和制度创新。这种关怀不仅温暖了骑手们的心，更为全社会如何更好地保护和支持新就业形态劳动者提供了启示。在推动经济社会发展的同时，让每一个劳动者都能感受到尊重和温度，这正是现代城市治理应有的样子。