中共中央印发的《中国共产党工作机关条例（试行）》是党内法规制度建设的重要成果，为加强和规范党的工作机关建设提供了系统的基本遵循和行动指南。
这一条例的出台，标志着党的工作机关建设进入了更加制度化、规范化的新阶段。
党的工作机关作为实施政治领导、落实中央决策部署的关键环节，其建设质量直接关系到党的领导力和执行力。
当前，一些工作机关在运行中仍存在职能定位不够清晰、权责边界模糊、运转协调不力等问题，这些问题的存在制约了工作效能的发挥。
《条例》的出台正是为了解决这些现实问题，通过制度化手段推动工作机关建设迈上新台阶。
政治属性是党的工作机关的根本属性。
《条例》突出强调了这一点，要求将政治属性置于首位。
这要求各级党的工作机关必须旗帜鲜明讲政治，教育引导工作机关党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。
严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通、令行禁止，使各级党的工作机关真正成为政治过硬、让党放心的坚强阵地。
优化机构职能、提升运行效能是《条例》的核心要求。
必须以《条例》为标尺，科学精准界定各级各类工作机关的职能权限，理顺关系、厘清边界。
着力构建权责清晰、运转协调、执行有力的工作体系，推动各机关聚焦主责主业，将精力集中到抓大事、议大事、谋全局上来。
这样才能切实克服职能越位、缺位、错位现象，提升工作的科学化、规范化水平，使工作机关的运行更加高效、更加有序。
干部队伍素质能力是党的工作机关效能的最终决定因素。
《条例》对工作机关干部选拔任用、教育管理、监督约束等提出了明确要求。
必须坚持党管干部原则，突出政治标准，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。
加强专业训练和实践锻炼，提升干部队伍适应新时代要求、服务高质量发展、防范化解风险的本领。
持续深化作风建设，弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的过硬工作机关队伍。
制度的生命力在于执行。
要建立健全符合《条例》精神、适应本单位本系统特点的内部管理制度体系，细化工作规则和流程，将《条例》原则性要求转化为可操作、可监督、可问责的具体措施。
强化制度刚性约束，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，防止"破窗效应"，确保《条例》成为工作机关日常运行不可逾越的底线和自觉遵循的准绳。
工作机关强不强，关键看政治是否过硬、职责是否清晰、队伍是否能战、制度是否落地。
贯彻《中国共产党工作机关条例（试行）》，既是对机关建设规律的制度化总结，也是面向新形势新任务的主动应对。
只有把政治建设作为根本、把执行落实作为核心、把干部队伍作为支撑、把制度刚性作为保障，才能推动党的工作机关在新时代更好担负职责使命，以更高质量的机关建设服务党和国家事业发展大局。