最近临海市因为一个招聘公告被大家热议。2026年，浙江省台州中学计划从全国招聘4名高中数学、物理和化学学科竞赛教练。根据招聘公告，学校不仅有入编机会，还有协议薪酬，协议薪酬的老师每年收入最高能达到200万元。这个消息一出来，很多人都在说这是天价薪酬。2025年临海市城镇居民人均可支配收入才74801元，200万元对于当地老百姓来说确实挺高的。有网友表示，这个待遇比一些农村地区好几个学校一年的经费还要多。 这么高的工资去聘请一个竞赛教练到底值不值得？有些人觉得这是对人才的尊重，也有些人担心这会让教育变得不公平。公办学校本来是依靠财政拨款的，所以钱应该是用来服务大多数学生的，而不是只满足少数尖子生的需求。如果这笔钱能够用来改善学校硬件设备或者支撑普惠性课后服务项目，对更多学生都有帮助。 虽然国家现在强调基础学科拔尖人才的培养，但是公办高中的主要任务还是保障教育公平。当一所学校花这么多钱去抢人才时，会不会传递出“唯竞赛论”的信号呢？这样的信号跟义务教育阶段推行的“双减”政策是不是不太搭调呢？还有这种天价招聘会不会引发区域之间和学校之间的恶性竞争呢？如果别的学校也效仿这个做法，财力雄厚的学校就能吸引到更好的师资和生源，而财力较弱的普通高中就会被越甩越远。 这次台州中学要招聘2名数学教练、1名物理教练和1名化学教练。如果他们真的成功聘请到了人，那他们肯定会希望这些老师能辅导学生拿到好成绩。虽然公告里说老师的薪酬跟学生拿奖挂钩，如果没成绩薪酬可能会降低一些，但是这也说明公办学校的教师薪酬和竞赛成绩挂钩了。这会不会让老师变得功利化呢？他们会不会为了追求高薪而挑学生呢？ 我觉得对于公办高中来说，把钱花在改善全体教师待遇、丰富课程体系、提升整体育人质量上更有意义。这才是公办教育应该坚守的基本盘。台州中学是浙江省一级普通高中特色示范学校，应该做的是示范先进办学理念和办学水平，而不是去助长教育焦虑的功利化办学方式。 政府通过“教育均衡化”政策推动硬件设施和师资力量合理布局已经取得了不少成效。如果公办高中都去砸钱搞“师资竞赛”，那肯定会影响到政策目标的实现。所以台州中学应该慎重考虑这次招聘，当地政府也应该考虑是否安排这项颇具争议的预算支出。