江西安远搞了个新就业群体健康守护的行动，想把干活的人的健康问题给化解了。这些在外送、打车的人越来越多，工作时间长、休息乱、风险大，身体毛病也不少。安远县的不少人太忙了，根本顾不上自己的身体，检查都不去做，病拖到严重了才知道。说到底就是现在的工作方式灵活，但保障跟不上，这些新形态的劳动者也不在老职工的体检体系里。 安远县总工会这次带头做事，提出了“精准化、差异化”的想法，搞了个专项体检。不像以前那种一刀切的方式，这次专门看他们的职业特点：外卖员多检查骨头关节，司机检查腰椎。除了常规的验血查肝肾功能，还加了健康咨询和生活指导。每个人都有一套自己的健康管理计划，能把问题早发现早处理。 工会把服务送到了劳动者身边。有个网约车司机说平时只顾着跑业务，没时间看身体。这次体检免费还给他们量身定制了项目，感觉特别贴心。这种上门服务不仅让他们有了获得感，也给基层工会提供了个新的做事方法。 安远这一搞其实是响应国家要求的。现在好多地方都在推这类关爱新就业者的项目，帮他们补补制度上的空子。以后还得让企业、平台和工会一起把健康保障机制建好，定期检查和培训都得成为规矩；再用数字技术建立健康档案，盯着身体的变化随时管起来。 只有大家一起参与、坚持做下去，才能把劳动者的健康守护好。健康是最宝贵的财富，也是社会和谐的底子。安远这次虽然不算特别大的事儿，但正好说明了公共服务得往这些新兴人群身上贴上去。现在干活的形式越来越多样了，咱们得用新的办法和技术给他们织一张结实的网才行。 只有把人的健康和尊严当成最重要的事来办，才能真的让大伙儿干活有保障、日子有盼头。