最近人民锐评写了篇文章，讨论了领导干部的政绩观问题，提到了“四个不”。我们都知道，领导干部需要回答好政绩为谁树、树什么样的政绩、靠什么树政绩这几个问题，这是初心之问、使命之问、时代之问还有实践之问。但现实中，有些干部的做法出现了错位。例如他们有时候会在某个阶段翻烧饼，就是换个领导就换套做法，或者喜欢搞一些花架子，看起来漂亮但实际上没多少实际内容，有些还想搞些小算盘为自己谋取好处，或者耍小聪明应付了事。这些问题说明他们的政绩观有问题，也反映了责任心不够。所以人民锐评建议从“四个不”做起，校准方向和砥砺担当，在新征程上给时代交上一份满意的答卷。 第一个建议就是不翻烧饼。把一张蓝图绘到底是个好的领导应该具备的素质。事业发展就像接力赛一样，领导干部不能只顾着自己跑好这一棒就完事了，还要给下一届领导递好接力棒。真正对历史负责的领导干部心里都有一个境界：功成不必在我，功成必定有我。他们尊重发展规律和保持战略定力，对那些科学的、实事求是的、符合群众意愿的决策部署会坚持一茬接着一茬干下去。这样蓝图就会从纸上落到地上梦想就会变成现实。但有些人却喜欢换个领导就推翻前任做法，看起来好像很有进取精神，其实就是折腾反复、耽误了发展良机。 第二个建议就是不搞花架子。真正为人民着想的干部总是脚踏实地办实事而不是喊口号或者做秀。他们会把精力放在察实情、出实招、求实效上而不是搞一些形式主义的东西比如牡丹花那样好看却空入目或者枣花那样虽然小但是能结果实。 第三个建议就是不打小算盘。领导干部手中的权力是用来为国干事和为民谋利的而不是个人利益和部门利益之间打转转。真正有格局和胸怀大账的干部懂得大局为重并且不会在个人得失上斤斤计较。 第四个建议就是不搞小聪明真正有智慧和勇气面对困难的干部不会害怕矛盾和挑战而是会迎难而上主动挑最重的担子啃最硬的骨头去解决问题而不是逃避责任或推卸责任。 这四个不归根结底检验的是干部是否从实际出发做事是否按规律办事还有对人民群众感情深不深这些标准可以帮助判断一个行为是否可行最终还要看群众满不满意高不高兴答不答应因为群众小事连着国家大事所以作为领导干部应该把群众的事情当成自己家的事情去做去解决多做一些打基础利长远惠民生的事情这种政绩才经得起历史检验。