问题：以“进央企、拿编制”为诱饵，瞄准求职焦虑实施诈骗； 记者从建平县公安局了解到，2026年初以来，刑侦部门陆续接到多名群众报案称，有人以“认识央企高层、可以安排子女进入央企正式岗位”为由收取费用，并出具所谓“入职合同”“办理入职手续通知”等材料。受害人按对方指引转账后再到企业核实，才发现有关招聘信息和入职流程均为虚构，所谓合同用章、流程各上也与企业实际不符，导致财产受损并承受较大心理压力。 原因：信息不对称叠加“找关系办事”心理，被不法分子借机利用并快速扩散。 办案民警介绍，嫌疑人常通过微信群、朋友圈等渠道发布“内部名额”“直签合同”等内容吸引关注，随后以“名额有限”“需要打点费用”等话术制造紧迫感，诱导受害人绕开公开招聘渠道直接转账。此类骗局反复得手，一方面是部分群众对央企招聘程序了解不足，对“正式编制”“内部指标”等概念存误解；另一上，不法分子借助熟人社交圈“背书”降低受害人警惕。加之电子合同图片、聊天记录等伪造成本低、迷惑性强，深入增加了欺骗性。 影响：不仅造成财产损失，也扰乱就业秩序与社会信任基础。 警方梳理发现，该案并非个案。嫌疑人活动范围涉及沈阳、大连、营口、锦州、丹东、辽阳等多地，累计作案20余起，涉案金额200余万元。此类案件直接侵害群众财产安全，也在客观上干扰正常就业秩序，损害用工单位声誉，甚至可能引发连锁矛盾纠纷。对一些家庭而言，“求职投入”叠加“教育投入”，资金压力更为突出；从社会层面看，“花钱找关系即可入职”的错误预期一旦扩散，将冲击公平竞争的就业环境。 对策：快侦快破与资金溯源并重，跨区域协同提升打击效率。 接报后，建平县公安局刑侦部门将该案作为民生领域重点案件推进，第一时间启动快侦快破机制，围绕资金流向、通信网络、人员轨迹同步核查。办案人员对涉案信息进行梳理，排查关联线索千余条，核实多名受害人陈述，固定关键证据数十份，并通过扩线深挖逐步还原作案模式与受害人分布，最终锁定嫌疑人身份及藏匿地点。 在确认嫌疑人藏匿于内蒙古自治区包头市后，侦查人员迅速跨省行动，在当地公安机关配合下蹲守布控，于2月27日实施抓捕，将王某抓获归案。经审讯，王某对其虚构身份、谎称可办理央企正式工作、伪造入职材料骗取钱款并用于偿债和个人挥霍等事实供认不讳。目前，王某因涉嫌诈骗罪已被依法采取刑事强制措施，部分赃款已追回，追赃挽损、余罪深挖及关联线索核查仍在推进。 前景：以制度化防范压缩诈骗空间，形成“打击+预防+提醒”闭环。 办案部门提示，央企及各类用人单位招聘普遍实行公开报名、资格审核、考试测评、体检考察等规范流程，不存在“交钱直进”“内部编制买卖”等所谓捷径。下一步，警方将继续深挖可能存在的关联线索，在扩大战果的同时强化案件警示教育，联合相应机构加强反诈宣传与求职风险提示，推动用人单位和平台加强对“高薪内推”“代办入职”等异常信息的治理。 同时，公众求职应坚持“三核实”：核实招聘主体与官方渠道，核实收费项目与依据，核实合同文本与印章真伪；做到“三不转”：不因“名额紧迫”盲目转账，不向个人账户支付“保证金”“疏通费”，不以聊天截图替代正式录用通知。对要求先付款、承诺包录取、以“领导关系”作担保的情形，应保持警惕，及时向公安机关咨询或举报。
就业关乎民生，公平需要守护。任何绕开制度、以金钱交换“编制”和“名额”的所谓捷径——往往通向陷阱。对个人而言——走正规渠道是最可靠的保障；对社会而言，持续完善公开透明的招聘生态、提升识骗防骗能力、加强协同治理，才能让求职环境更清朗、更安心。