今天就给大家讲个新闻，广东省有个32岁的程序员高某，把命给丢了。这事儿发生在11月29日，也就是周六早上，高某在家里突然脑子不好使了，送去医院怎么抢救都没救活，到了下午医生就宣布他死了。死的原因是呼吸心跳骤停。记者多方打听，发现高某是在一家科技公司当部门经理。家里人给我们看了记录，事发前一周，他每天最早也要熬到晚上21点38分才回家，最晚甚至到22点47分。你说说这加班加得太狠了吧。最让人不舒服的是，那天虽然是周末休息日，他的系统里还显示有任务没做完。更离谱的是，他在医院抢救的时候，工作账号还被拉进了新的群聊；甚至在他死了好几个小时后，还有同事给他发消息。这些细节让大家开始琢磨职场到底有没有边界，劳动者的权益到底能不能得到保护。现在他的公司已经去广州市黄埔区人力资源和社会保障局申请工伤认定了，那边已经受理了。按照《工伤保险条例》，如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病死了，或者是48小时内没救回来的，就算工伤。不过这次不一样，那天是休息日，但他还是在忙工作的事儿。所以啊，“工作时间”和“工作岗位”的界定现在成了个大问题。 这两年互联网行业发展快得很，大家都盯着技术人员看。调查显示有些岗位上班时间长、强度大、心理压力大。医生也说了，老是这么高强度干活、作息不规律，容易得心脑血管病。建议大家平时多去体检，别光顾着工作累得要死。像高某这样的情况其实不少见。这几年全国各地都有中青年技术人员因为太累出问题的。这事儿让我们看到了科技创新虽然快，但怎么平衡干活和身体保护是个老大难问题。 律师们说现在工作形式变多了，“上班”和“在公司”的定义得更细才行。尤其是现在很多人在家办公、弹性工作很流行了。所以工伤认定的标准也得跟上时代的脚步。 企业那边也挺为难的。有些公司开始强制休假了、搞心理健康项目了、还盯着员工工作时长看了。不过这些措施到底管不管用还得走着瞧。 这个不幸的事件再次提醒我们要注意身体健康了。要想让大家发展得好、生活得有幸福感安全感，咱们得完善法律、防职业病、引导企业科学管理、培养健康的职场风气。政府、企业和社会各界都得一块努力才行。只有把劳动者的权益保住了，经济才能持续发展下去。 目前相关部门正在按规矩走工伤认定的程序呢。咱们会一直关注这个事儿的进展的。