青岛市崂山区综合行政执法局在2026年春节过后，开展了一场大规模的执法能力提升培训。鲁网记者在3月9日报道，这一培训拉开了该局“干部作风建设年”活动的序幕。为了深化队伍建设，执法局把两期培训班分别安排在区委党校，时间定在3月9日至20日。全局近300名执法队员和特勤队员参加了培训，大家准备通过精准赋能和实干担当，把崂山的高质量发展护好。 这次开年首训的内容紧贴崂山区的中心工作，主线是“提升执法质量、规范执法行为、增强执法效能”。课程设置了五大模块和17个重点课题，旨在全面提升政治觉悟、业务能力和作风素养。执法局希望通过这些努力，锻造出一支新时代的执法铁军。 培训坚持把政治建设放在首位。执法局组织了廉政党课、典型案例剖析和警示教育片展播等活动，重点关注执法领域的廉政风险点。通过这些形式多样的教育，全体人员被引导树立起敬畏之心和底线意识。大家要把“干部作风建设年”的要求融入到日常执法中，确保权力运行得规范透明。 除了政治理论学习，专业训练也很重要。针对户外广告管理、物业管理执法等重点领域，专家们手把手地指导执法实操技巧。为了补齐能力短板，培训还开设了保密工作规范和宣传信息写作等课程。业务骨干们分享了复杂案件办理的经验，让学员们在实战中学到真本事。 作风锤炼方面，培训注重把“优服务”和“顺民意”结合起来。大家要把“执法为民”作为工作的出发点和落脚点，推动队伍从“管理型”向“服务型”转变。培训中还提到了柔性执法和首违不罚等机制，让执法既有力度又有温度。 针对群众急难愁盼的问题，执法队员们学习了如何规范12345政务热线办理和信访事项受理流程。通过情景模拟和案例复盘的方式，大家提升了网络舆情应对和群众沟通的技巧。 队列训练也被纳入此次培训计划中。通过强化仪容仪表和纪律作风意识，队员们被要求做到令行禁止、攻坚克难。 崂山区综合行政执法局希望这次培训能成为推动工作提质增效的重要抓手。接下来，他们会建立常态化、精准化、实战化的培训机制。全体人员要强化忠诚担当意识，用更精湛的本领、更优良的作风为青岛建设现代化国际大都市贡献力量。