江苏宿迁市借着数字经济和就业方式的深度融合，给大家带来了“速找活”平台。钱信松局长是这个平台的推动者，他和宿迁市人力资源和社会保障局一起，在2022年6月上线了这个智慧零工服务平台。宿迁市政府把公益性、便捷性还有智能化定位为平台的核心，旨在解决零工市场信息不对等、匹配效率不高还有权益保障难的问题。这个平台能让求职者和用工主体都方便地通过微信小程序完成注册、发布岗位还有投递简历等操作，也不用跑很远就能找到工作。 截至目前，这个平台注册用户已经超过10万户了，发布了2.16万个零工岗位，成功促成了1.8万人次的就业意向。它给求职者智能推送5公里范围内的工作和线下零工驿站位置，初步形成了一个“15分钟零工就业圈”。在宿迁市有很多不同类型的工作可以选，比如家政服务、保安保洁、物流搬运等等。通过这个平台，人们可以根据自己的职业规划去选择课程提升自己的技能。 宿迁市人力资源和社会保障局也和其他相关部门一起给平台注入力量，推行了标准化服务协议。他们鼓励用工双方采用电子合同来确保协议内容透明和过程可追溯。宿迁市政府还在积极整治市场乱象，依法处置违法违规行为来提升“零工归宿”服务品牌的公信力和社会认可度。 这个平台成功推动就业服务模式从“人找岗位”和“岗位找人”转变为“人岗智能匹配”。钱信松局长表示，“速找活”正深化人工智能技术应用来进行精准对接供需两侧的需求，大幅提升匹配成功率还有就业稳定性。 这个平台不仅给零工群体提供了触手可及的就业机会，也通过智能化匹配、技能提升和权益保障来推动零工市场从松散自发变得更加规范有序。随着功能完善和生态健全，“速找活”模式有望为其他地区发展规范化零工市场提供有益借鉴，为我国灵活就业保障体系注入新动能。