有位叫艾琳·穆林的，是圣彼得堡地区办公室的退伍军人事务代表。她2010年的时候就开始喘不上气，一直怀疑是大楼里的空气有问题。到了2012年3月，她的毛病更严重了，最后被查出是得了乳腺癌。 按照规定，穆林得把填好的家庭医疗休假法（FMLA）认证表交给人力资源部，才能去做手术和化疗。结果过了俩月，工会的人给她发邮件说，邦妮·瓦克（Wax）透露了她的病情。瓦克觉得穆林的哮喘是肿瘤惹的祸，不是大楼的原因。穆林知道后特别害怕和震惊，就根据《康复法》把佛罗里达州退伍军人事务部告了。 原来的那个区法院一开始觉得，既然穆林自己都得填FMLA表才能请假，这事儿不算机密泄露。但美国第十一巡回上诉法院没同意这种看法。法官们说，只要员工必须提供医疗信息才能享受法定福利，这就算是雇主主动问的。要是不这么认定，那员工就会被迫在保护隐私和享受权利之间选一个。 法院觉得证据够了，可以让陪审团去查瓦克是不是那根“漏风的墙”，以及她是不是把FMLA表里的东西给透出去了。不过这官司也不算全胜，上诉小组还是维持了对其他两条指控的驳回决定——说部门本来就给穆林挪了好几次工位、买了净化器，最后还让她在家上班了。 这次意见里还特别提到了杰拉尔德·巴德·特乔弗拉特法官写的那个尖锐的附议。他批评那些律师搞了个“散弹式诉状”，把之前所有的段落都塞进了一个又一个指控里。他说这种起诉状是在“嘲弄我们的诉状标准”，浪费了司法资源。不过这种技术性问题没拦住法院对隐私问题的实质审理。 现在案子又回到了地区法院，穆林还有机会给陪审团讲讲她的那个非法披露的索赔到底是怎么回事儿。