在区域协同发展加速的背景下，高层次人才流动与协作成为关键议题。
1月20日，江西省人民政府驻广东（深圳）办事处招才引智工作站创新性策划的“赣才粤聚，岁启华章”活动，首次系统整合珠三角地区赣籍精英资源，以“学术+人文”双主线模式，探索人才服务新路径。
当前，我国正推动粤港澳大湾区与中部省份深度融合，但跨区域人才网络建设仍存在平台分散、协作效率不足等问题。
此次活动的设计直击痛点：上午两场高端学术讲座中，中山大学心血管专家陈样新结合临床案例解析运动健康管理前沿，计算机领域权威肖侬则剖析算力技术对产业升级的驱动作用，为跨学科交流提供专业场景。
深层动因在于省级人才战略的升级。
江西省近年将“柔性引才”作为重点，通过驻外机构构建“不求所有、但求所用”的协作机制。
数据显示，在粤赣籍高级职称人才超3800人，其中国家级领军人才占比达12%。
本次活动特设火炬传递环节，由全运会火炬手、呼吸疾病专家陈爱兰领衔，象征知识火种与赣鄱精神的代际传承。
这一创新实践产生多重效应。
一方面，现场授牌的97位获奖人才覆盖人工智能、生物医药等战略领域，其技术成果转化率超过行业均值；另一方面，活动促成中山大学与江西理工大学等6所高校达成人才联合培养意向。
广东省社科院专家指出，此类“情感+事业”双纽带模式，较传统招商活动更具可持续性。
未来，江西省驻粤办计划将活动品牌化，每季度开展细分领域专题沙龙，并建立人才数据库。
值得关注的是，首批20名参会专家已受邀担任江西产业顾问，其技术指导可辐射本省电子信息、航空制造等支柱产业。
人才是发展的第一资源。
此次活动的成功举办，充分体现了江西省对在外优秀人才的重视，也为赣籍人才提供了展示风采、交流合作的舞台。
在新的一年里，这些散布在珠三角各个领域的优秀代表，必将继续以实际行动践行初心、担当使命，既为所在地区的创新发展贡献智慧力量，也为家乡的建设进步提供支持帮助。
正是这样一种双向互动、互利共赢的关系，不断推动区域合作向更深层次发展，为实现高质量发展汇聚更强大的人才力量。