有个消息说重庆分公司撤了，而且所有的人都被免职了。这个分公司给人的感觉真是挺决绝的，一般来说，分公司撤销，员工是可以分到其他子公司的，职位也在，生活也没啥大影响。但是这个公司这么一做，让很多人没想到。之前大家觉得进入央企就等于端上铁饭碗了，只要不犯大错就能干到退休。 不过现在市场环境不一样了，各大央企以前扩张迅速，那时候项目多，利润也好。现在情况完全不一样了，市场蛋糕在变小，竞争激烈。为了生存，企业也不得不开始节约成本。所以裁员降薪已经是家常便饭了。尤其是那些没啥业务、长期亏损的分公司，自然就成了首先被砍掉的目标。说白了，企业生存就是要看效益。 这个消息给大家泼了一盆冷水，让大家清醒地认识到没有所谓的铁饭碗了。以前觉得进了央企就可以稳定工作一辈子。现在这样的梦想已经破灭了。企业行为就是商业行为，“没有功劳也有苦劳”这种话在现在已经行不通了。 对于那些年轻人来说，换个地方从头再来可能没什么压力。但对于中年人来说就不一样了。一旦脱离了平台，整个家庭就可能陷入困境。他们的收入难以为继，体力和精力也没法和年轻人比。所以一旦陷入这个困境，生活就会更难。 大家要认清现实，别觉得背靠大树好乘凉，也别以为进入大企业就可以一劳永逸干到老。在这种情况下，提升自己的能力才是最重要的。不管你是技术岗还是管理岗，一定要有别人拿不走的证书和能力。 这个重庆分公司解散只是个开始，以后可能会有更多类似的情况发生。所以大家要居安思危，多留个心眼提升自己的本事。不管以后发生什么事，你都能有生存下去的底气和能力。只有这样你才不会陷入困境。