老干部工作是党的一项重要工作，承载着党对老同志的尊重与关怀，是做好新时代党的建设的重要内容。
今年以来，鄂尔多斯市把握老干部工作的特殊性和重要性，创新工作思路，通过"三个聚焦"战略，建立起较为完整的老干部工作体系，有效提升了工作的针对性和实效性。
聚焦主线要求，着力在淬炼政治素养上取得突破。
党的理论学习是老干部工作的重要内容，关系到老同志政治信念的坚守。
鄂尔多斯市创新学习方式，采取"线上线下"相结合的方法，最大限度扩大学习覆盖面。
在线下，该市分层分类组织开展了650余场集中学习、专题党课和讲座报告，累计参加1.58万余人次，编印送学上门学习资料4900余册，确保了学习的深度和广度。
在线上，充分利用学习强国、支部微信群、公众号等新媒体平台，定期推送学习资料和时政要闻，累计阅读量达数十万次，形成了全天候、多渠道的学习供给体系。
同时，该市还适时组织召开老干部迎春座谈会、茶话会25场次，向老同志通报地区和部门发展情况，覆盖1400余人次，增进了老同志对党和国家事业发展的了解。
为确保学习质量，市里出台了加强离退休干部思想政治建设的实施意见，制发《"十要""十不得"行为规范》3000余份，为630余名干部举办荣退仪式220余场次，通过落实退前必谈制度和《离职从业行为限制规定告知书》，筑牢了政治思想防线。
聚焦固本强基，着力在建强支部堡垒上取得突破。
党支部是党的基层组织，是落实党的政策和要求的直接执行者。
鄂尔多斯市扎实推进离退休干部党组织建设优化提升行动，因地制宜设置党支部386个，调度督促170余个支部按期换届，命名市级"六好"支部12个，其中5个获得自治区表彰。
针对支部工作力量薄弱的现实问题，该市选派230余名在职联络员进入支部，选配950余名老干部党员担任支部书记、委员，年内举办党建业务培训班22期、培训1000余人次，有效增强了支部的组织力和执行力。
为推进老干部党建融入城市基层党建体系，该市出台了指导意见，深入实施组织关系规范转接、组织联建互促等"七项行动"，同步落实原单位走访慰问、参观学习、情况通报、参加重要会议等"四个不变"，全市1.5万余名老党员已转入社区7700余人，有效缓解了老干部退休后的管理、教育、服务难题。
该市还认真落实"五暖聚力"专项行动，实施暖流归巢、暖治协同等"五项行动"，通过流入地主动"找"、流出地主动"联"、党组织分类"管"，确保流动党员教育管理不脱节。
同时，建立健全支部经费保障机制，稳步推动"共享式、嵌入式、专属式"活动阵地供给，为党支部开展工作提供了坚实的物质基础。
聚焦暖心暖行，着力在提升服务效能上取得突破。
为老同志办实事、解难题是老干部工作的根本出发点。
鄂尔多斯市推进"北疆银龄关爱行动"，为66名离休干部建立"一人一策"服务台账，提供上门巡诊、康复护理、家政服务120余次，让老同志切实感受到组织的温暖。
该市落实"六个一"结对联系机制，为500余名老同志开通绿色就诊通道，开展生日送祝福450余人次、入户走访3200余人次，累计协调解决就医购药、工龄认定、住房补贴等急难愁盼问题260余个，充分体现了以人民为中心的发展思想。
这些务实举措使老同志在生活上获得了实实在在的幸福感和安全感。
从实践看，鄂尔多斯市的"三个聚焦"做法形成了系统化、规范化的老干部工作体系。
政治引领确保了老同志思想的先进性，组织建设强化了老干部工作的基层基础，服务保障体现了对老同志的关心关怀。
三者相辅相成、相互促进，共同构成了完整的工作闭环。
老干部工作做得好不好，既看制度是否完善，更看关怀是否落到细处。
把政治责任扛在肩上，把组织体系建在基层，把暖心服务送到身边，才能让尊老敬老的传统美德转化为可持续的制度实践。
鄂尔多斯以“三个聚焦”推动老干部工作提质增效的探索表明：只要坚持政治引领、强基固本与精准服务同向发力，就能不断增强老同志的荣誉感、归属感、幸福感，也能在凝心聚力中为发展稳定汇聚更坚实的力量。