问题——“证书堆叠”与岗位需求脱节现象仍存 随着春招、秋招推进，“考证”再次成为不少大学生关注的重点。记者采访了解到，一些学生在校期间跟风报考营养、心理、电商、运营等培训类证书，简历上的证书不少，但投递时仍频频遇冷。有招聘人员表示，证书并非没有价值，问题在于其行业认可度不高、与岗位关联不强、能力也难以核验，容易出现“看上去很努力，但无法证明能上手”的尴尬。
证书不是负担，也不是救命稻草；求职竞争的关键，在于把有限时间投入到与岗位高度对应的、且能被验证的能力建设中。少一些“看起来很努力”的堆砌，多一些“能解决问题”的积累，才能在就业市场的检验中赢得机会。