大家常提到的12家平台企业和5家重点平台企业的分支机构，这次全都被纳入了全国总工会的目标里。光是为了把组织覆盖到这几家平台企业，工会就定下了要发展150万新会员的具体任务。这个计划解决了新就业形态劳动者劳动关系不清晰、没人组织起来的大难题，以后大家的诉求有了地方说。特别是关于平台算法的问题，方案把它给推到了前面。算法直接管着干活的强度、拿钱多少和安全这些事儿，以前大家看不懂也插不上嘴，现在工会要制定指引，专门跟平台老板聊聊怎么定规则。最高人民法院和最高人民检察院也会配合出典型案例，帮着把这事儿搞得更权威。在服务方面，工会要把以前只是发东西的模式给改掉，变成实实在在帮大家解决问题。比如把“一函两书”这种维权手段给搞顺溜了，要是遇上纠纷能更及时地解决掉。另外还准备扩大发“工会爱心餐”、做体检这些看得见摸得着的服务，计划把好处送到上千万人手里。为了让大家更有干劲儿和归属感，方案里还提到了思想政治教育和职业发展支持。通过开“中国工人大思政课”，让大家更认同这份工作。还有个好政策是要把企业交的工会费分期退回去一点给大家用，这能让老板们更愿意承担起社会责任。全国总工会这次推出这十项专项行动，就是为了回应大家的心声。从把组织建起来、到给算法规则定调子、再到帮大家打官司解决实际问题，这几个方面环环相扣。以后要是能一直这么搞下去，咱们国家的新就业形态劳动者权益保障网就能更结实了。这不仅是为了咱们国内的数字经济发展好做保障，也能给全世界其他国家在这块治理上提供点中国经验。