3月27日上午，为了给大家释法解惑，海南省劳动人事争议联合调解中心把佛山市正和调解中心、海南省人力资源和社会保障学会一起叫了过来，跟海南省劳动人事争议仲裁院搭把手，在海口搞了个“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”的微课堂活动。人民网的记者李学山从现场发回消息，这事儿是人民网海口3月28日报道的。 这次微课堂请了海南省高级人民法院四级高级法官钟小敏来讲课。钟小敏平时经常跟劳动案子打交道，肚子里墨水多、经验足，以前还牵头写过不少典型案例和解答的书。她围绕着《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的学习体会，把审判时遇到的难题和大家摆出来聊了聊。 她先把这个《解释二》出台的背景跟大家说明了白，接着重点讲了其中的13个关键条款。在用人主体责任这一块儿，她深入分析了承包人、被挂靠单位该负什么责，还有混在一起用工的情况咋认定关系；在搞特殊用工形式方面，她探讨了涉外劳动关系咋判断标准和适用啥法律；在谈钱赔偿这块儿，她明确了双倍工资咋算、裁量的标准是啥；在签合同管理方面，她详细解释了连续签两次固定期限合同的认定逻辑，以及合同到期还在干活的责任咋算。 在场的各级仲裁机构的领导、仲裁员还有调解员有50多人来听了这场课。大家伙儿听完都觉得挺受用。有人说这次活动把司法审判跟仲裁调解连得更紧了。大家说通过钟法官的讲解，对《解释二》的立法精神理解得更透了，以后干活心里更有数了。海南省劳动人事争议联合调解中心表示接下来还会盯着劳动争议的热点难点使劲儿搞普法活动，靠法治的力量来解决纠纷，助力海南自贸港营商环境建设。