新春将至，劳务输出大县奉新迎来人口回流高峰；该县人力资源和社会保障局数据显示，全县常年外务工人员约5.8万人，占劳动年龄人口的37%。如何将这些"候鸟式"务工群体转化为本土发展的生力军，成为当地推进乡村振兴的关键课题。 近年来，奉新县产业结构调整步伐加快。新能源产业园、现代农业示范区相继建成投产，本地用工需求年均增长21%，但技术工人缺口仍达4300余人。为此，县政府推出了若干举措：投入2800万元建成覆盖全县18个乡镇的"就业之家"网络平台，整合职业介绍、技能鉴定等12项功能；创新推出"培训+考证+上岗"闭环服务模式，2025年累计开展电商运营、智能家居安装等新兴职业培训47期，参训人员就业率达82%。 今年"春风行动"实现三大突破：一是时间跨度扩大，从传统春节前后两周延长至整个第一季度；二是服务范围扩展，首次实现工业园区与行政村招聘站点全覆盖；三是岗位质量提升，32家参展企业平均薪资达4860元/月，较上年增长13%。特别设立的"归雁专区"为汽配加工、物流管理等重点行业提供岗位补贴和安家补助。 此举措有效缓解了劳动力结构性矛盾。一上减轻了沿海地区产业转移带来的再就业压力，另一方面为本地企业破解"招工难""留工难"问题探索出新路径。南昌大学经济管理学院专家认为，县域经济高质量发展需要建立人才回流的长效机制，除了短期激励政策，更要重视产教融合体系建设和职业发展通道构建。 "春风行动"同步启动创业扶持计划。符合条件的返乡创业者可获得最高50万元贴息贷款，现代农业项目还可叠加享受三年场地租金减免。首批30个乡镇产业孵化基地已完成智能化改造，可提供远程办公、直播带货等新型基础设施支持。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。把岗位送到群众身边——把政策和服务做到实处——才能让更多人看到回乡发展的希望。奉新县以春节返乡为契机，通过完善服务网络、强化政策支持、提升技能供给和拓宽招聘渠道，推动劳动力供需更好对接。让每一位在外打拼的劳动者在家乡同样能实现体面就业、安心生活，这既是对"团圆"最现实的诠释，也将为县域高质量发展积蓄更坚实的人才基础。