面对新经济形态快速发展带来的治理挑战，江苏省以系统性改革破解基层治理难题。
省委社会工作部数据显示，全省现有"三有"非公企业和社会组织已实现党组织全覆盖，2025年新发展新兴领域党员1.8万名，为治理体系注入新活力。
治理创新的核心在于机制突破。
江苏省首创"兼职网格员"制度，从外卖骑手等群体中选拔4000余名党员骨干担任社区网格员，发挥其"移动探头"职业优势。
配套出台的"情暖苏新"16条举措，重点解决住房医疗等关键需求，其中灵活就业人员公积金缴存规模同比增长超10%，医保参保通道全面打通。
在社会矛盾化解方面，全省构建起立体化调解网络。
2025年县级综治中心受理纠纷108.8万件，化解率95.8%，南京"半小时"散场机制等创新做法获全国推广。
省公安厅数据显示，通过"全警反诈"等专项行动，电信诈骗上升势头得到有效遏制，命案发生率较五年前下降23.5%，创历史最优纪录。
值得关注的是，治理创新与经济发展形成良性互动。
以"苏超"赛事为例，单场6.2万人的大型活动安全管控，验证了治安防控体系的可靠性。
全省22.7万名持证社会工作者构成的基层力量，为治理现代化提供专业支撑。
江苏省"十四五"时期的社会治理现代化实践表明，有效的社会治理需要党的领导、政府主导、社会参与、群众支持的良性互动。
将新就业群体这一新兴社会力量纳入基层治理体系，既是对社会结构变化的主动适应，也是实现共建共治共享的创新探索。
未来，江苏省应继续巩固已有成果，进一步完善制度设计，加强人才队伍建设，不断推进社会治理体系和治理能力的现代化，为全国提供更多可复制、可推广的经验。