12月19日至20日，山东省民办教育领域迎来年度教学盛事——第九届青年教师教学大赛决赛在青岛黄海学院举行。
作为省内民办高校规模最大、规格最高的教学技能竞赛，本届赛事吸引了47所院校的94名精英教师同台竞技。
齐鲁医药学院选派的宋梦晗、许良两位教师凭借创新的教学设计、扎实的课堂呈现和深刻的教学反思，分别斩获本科组一等奖和三等奖，展现出该校青年教师队伍的专业水准。
这一成绩的取得并非偶然。
近年来，山东省民办教育协会通过教学竞赛平台，持续推动民办高校教师队伍建设。
数据显示，该赛事举办九届以来，累计覆盖教师超2000人次，已成为检验民办高校教学质量的重要标尺。
而齐鲁医药学院作为参赛主力院校，始终将教师发展置于办学核心，通过"师德-能力-创新"三维培养体系，近三年已培育省级教学骨干12人，校级教学能手28人。
从行业视角观察，民办高校教师队伍水平直接影响人才培养质量。
当前，随着高等教育普及化进程加速，民办院校正面临从规模扩张向内涵发展的转型关键期。
教学竞赛的示范效应，恰为破解"重科研轻教学"难题提供了实践路径。
以齐鲁医药学院为例，该校建立"竞赛-教研-课堂"联动机制，将赛事经验转化为日常教学规范，近两年学生评教优良率提升15个百分点。
面对新时代教育高质量发展要求，山东省民办教育协会秘书长李强表示，未来将扩大竞赛辐射范围，增设课程思政、产教融合等专项赛道。
齐鲁医药学院教务处处长王颖透露，学校计划投入专项经费300万元，用于建设教师发展中心，并推行"青蓝工程"导师制，力争三年内实现省级教学奖项全覆盖。
教师是教育事业发展的第一资源。
齐鲁医药学院两位教师在全省教学大赛中的获奖，不仅是个人教学能力的体现，更是学校重视教师发展、投入教学改革的成果。
在高等教育内涵式发展的新时代，民办高校应当以教学比赛为契机，进一步激发教师的创新活力，推动教学方法和教学理念的深层次变革，最终实现人才培养质量的全面提升。