你涨薪到5万后会发现，所谓工作能力强其实就5点。我大学毕业后入职某科技公司，第一年轮岗，第二年就开始带团队。那时候突然给我塞了一个30多人的团队，成员遍布全国各地，每天睁眼就是一堆事，感觉时间永远不够用。我刚开始的时候很焦虑，晚上睡不着觉，白天效率低得吓人。 很多刚进入职场的新人都会卡在这一步：业务变大了，角色也变了，没人教你怎么适应新角色，只能硬扛。后来我就跟着身边的优秀管理者学习取经，发现他们有个核心品质就是善于把所有的事情都流程化。 从那个时候开始，我就养成了这个习惯：接到任何项目或者任务的时候，我都会想能不能把它变成一个标准化的流程。比如要给领导汇报了，我第一件事就是想清楚汇报的目的是什么。准备材料的时候先打提纲，再去写每一页内容。 我现在自己创业了，每天的工作量很大，写公众号、拍视频、准备课程、回答学员问题，所有这些事情都是我一个人完成的。为什么我能一个人做到现在并且做得还不错？就是因为我有一套标准化的工作流程。 比如说短视频选题怎么来？选题之后怎么拍摄发布？这些都有标准化的流程。现在很多学员也用这种方法：早上起来列清单排优先级，重要紧急的事情先做。 重要不紧急的事情也要进行分类分解成流程化操作。只要像我一样工作，你也可以非常高效。在领导眼中，你就是个工作能力很强的人。