中新网广州4月30日消息 ，4月30日当天，广东省高级人民法院和广东省人力资源和社会保障厅携手公布了一批劳动争议方面的典型案例。这个新闻由方伟彬、曾洁赟和陈慧峰联合报道。此次公布的8个案例，涵盖了很多劳动争议的热点问题。其中5个案例涉及新业态和新平台经济领域，如快递员、网络主播、网约车司机等劳动者主体。另外3个案例涉及跨境用工，这反映了粤港澳大湾区的复杂情况。其中一个案件是刘某与某科技公司确认劳动关系案，法院根据双方签订的承揽合同，认定了刘某与该公司存在劳动关系。另一个案件是梁某与横琴某公司劳动争议案，法院提出了一些裁判规则来帮助处理跨境用工中的劳动关系。这次公布的典型案例还显示，广东法院在劳动争议案件处理方面取得了显著成效。2024年，广东法院共审结了一审劳动争议案件6.34万件。此外还有8.04万件劳动争议案件在诉前就被化解了。还有数据显示，诉前化解的劳动争议数量占比超过了九成。在广州市、深圳市龙岗区、佛山市等地，劳动争议调解工作都取得了良好效果。比如，深圳市龙岗区探索了“调援裁诉”一体化工作机制，将多个部门整合在一起解决劳动争议问题。而佛山市构建了“人社+法院”劳动争议联调中心，大部分劳资纠纷在仲裁阶段就被化解了。 综合来看，广东省高级人民法院通过联合发布典型案例、强调诉前化解、加强前端治理等措施，推动构建和谐劳动关系有了新的实践和作为。这次新闻报道让我们看到了广东省在劳动争议处理方面所做的努力和取得的成就。