2023年3月，一起看似普通的工伤赔偿案件摆在了西郊人民法庭法官胡蓓蓓的案头。工人老曾在为业主老黄进行墙面粉刷作业时，因脚手架倒塌导致多处骨折，双方就15.15万元赔偿金争执不下。 深入调查显示，这起事故暴露出多重问题。现场勘查照片清晰显示：脚手架底部堆放着未清理的建筑垃圾，上方违规加装了梯子。经专业分析，事故直接源于两个关键因素：一是业主方未履行提供安全作业环境的义务，脚手架搭建在松软的建筑垃圾上；二是具有十余年从业经历的工人老曾，在发现安全隐患后未采取停工整改等正确处置措施，反而冒险加装梯子作业。 这起纠纷折射出当前基层劳务关系中普遍现象：部分雇主安全意识薄弱，施工安全管理存在漏洞；同时，部分从业人员对安全防护存在侥幸心理。数据显示，2022年全国建筑业高处坠落事故占工伤事故总量的53.1%，其中相当比例与脚手架使用不当有关。 面对情绪激动的双方当事人，胡蓓蓓法官采取了分步调解策略。首先从技术层面厘清责任边界，指出业主方违反《安全生产法》第25条关于提供安全作业条件的规定，同时依据《民法典》第1173条，认定工人自身存在重大过失。随后从情感角度切入，引导双方认识到长期合作关系的价值。最终确定老曾承担55%、老黄承担45%的责任比例，既符合法律规定，又兼顾了实际情况。 该案的顺利调解具有典型示范意义。近年来，鹿城区法院持续推进"枫桥式人民法庭"建设，2023年通过诉前调解化解纠纷成功率达82.6%，较上年提升7.3个百分点。这种将法律适用与情理疏导相结合的调解模式，既减轻了当事人诉累，又有效维护了基层社会稳定。
脚手架倒塌事故的背后——是赔偿之争——更是安全责任与风险意识的缺失；基层法庭以事实为依据、以法律为准绳，通过调解让伤者得到救济，也让责任更清晰。办好每一起民生小案，不仅解决纠纷，更推动治理——只有让安全底线成为共识，让预防走在补救之前，才能减少伤害、降低矛盾、凝聚社会信任。